如何提升職場競爭力

　　1、加強專業技能。很多人由於工作環境熟悉了，人也混熟了。工作也就不緊不慢了，導致最後除了資歷什麼都沒有。這樣的人很容易很替換掉，所以，自己的專業能力還是要持續加強的，這個是我們吃飯的傢伙，不能丟。

　　2、情商的提高。也就是能好好說話，會溝通。真正的懂得與人相處之道。不管在什麼狀況下，總是能鎮定自若，控制好自己的情緒。

　　3、多與外界保持聯絡。很多人上班下班回家，兩點一線，和外界斷絕了所有的聯絡，讓自己的視野變得非常的窄。這對未來的發展影響非常之大。

　　4、和領導保持意見一致。至少在工作中要保持一致。有的時候，能力再強，不受主管喜歡，一切努力都換不到你想要的結果。通俗一點，就是別站錯了隊。

　　5、懂得團隊合作。合理運用團隊的力量。當我們做到一定程度的時候，感覺到了個人能力極限。如果不懂得與團隊協作，只能固步自封了，最終被淘汰。

　　6、專業技能不斷的加強。很多人由於工作環境熟悉了，人也混熟了。工作也就不緊不慢了，導致最後除了資歷什麼都沒有。這樣的人很容易很替換掉，所以，自己的專業能力還是要持續加強的，這個是我們吃飯的傢伙，不能丟。

　　7、情商的提高。也就是能好好說話，會溝通。真正的懂得與人相處之道。不管在什麼狀況下，總是能鎮定自若，控制好自己的情緒。

　　1、專業技能不斷的加強。很多人由於工作環境熟悉了，人也混熟了。工作也就不緊不慢了，導致最後除了資歷什麼都沒有。這樣的人很容易很替換掉，所以，自己的專業能力還是要持續加強的，這個是我們吃飯的傢伙，不能丟。

　　2、情商的提高。也就是能好好說話，會溝通。真正的懂得與人相處之道。不管在什麼狀況下，總是能鎮定自若，控制好自己的情緒。

　　3、多與外界保持聯絡，不做籠中之鳥。很多人上班下班回家，兩點一線，和外界斷絕了所有的聯絡，讓自己的視野變得非常的窄。這對未來的發展影響非常之大。

　　4、儘量和你的主管保持意見一致，至少在工作中要保持一致。有的時候，能力再強，不受主管喜歡，一切努力都換不到你想要的結果。通俗一點，就是別站錯了隊。

　　5、懂得團隊合作，合理運用團隊的力量。當我們做到一定程度的時候，感覺到了個人能力極限。如果不懂得與團隊協作，只能固步自封了，最終被淘汰。

　　6、專業技能不斷的加強。很多人由於工作環境熟悉了，人也混熟了。工作也就不緊不慢了，導致最後除了資歷什麼都沒有。這樣的人很容易很替換掉，所以，自己的專業能力還是要持續加強的，這個是我們吃飯的傢伙，不能丟。

　　7、情商的提高。也就是能好好說話，會溝通。真正的懂得與人相處之道。不管在什麼狀況下，總是能鎮定自若，控制好自己的情緒。

　　8、多與外界保持聯絡，不做籠中之鳥。很多人上班下班回家，兩點一線，和外界斷絕了所有的聯絡，讓自己的視野變得非常的窄。這對未來的發展影響非常之大。

　　9、注重身體鍛鍊，身體才是我們最重要的財富。而只有一個健康的體魄，我們在職場中才有著更充沛和旺盛的精力去應對各種挑戰。

　　10、少說多做，做好分內的事

　　背後不要嚼別人的家長裡短的，沒什麼意思。看著自己的工作，量到了，就追求下質。看看有沒有更適合的方法，更適合的工具，效率可不可以再提高，受惠人群能不能再擴大。總之，多為公司也好，老闆也好，想些用的到，能賺錢的好辦法，老闆自然也不會虧待你。

　　如果你把這些時間放在和別人套關係，講八卦，沒有不透風的牆，總歸有一天，會找到你的頭上。不說破還好，這要是當面對峙的話，對任何人都沒有好處的。

　　不斷地提升知識面，拓展業務能力。入職後除了要了解業務外還要懂得虛心請教，“三人行必有我師”善於學習也是在職場中長期堅持的範疇，這樣才能不斷的提高自己的水平，從而為將來升職做好基礎。

　　培養自己各方面的綜合能力。在日常工作中要不斷的提高自己的綜合能力，解決問題的能力、人際交往能力、生存能力、時間管理能力、情緒控制能力等等。只有自己的綜合能力提高了才能在職場中如魚得水。

　　提高自己的崗位價值，勇於創新。很多時候老闆在新設一個崗位時，並不清楚這個崗位到底有什麼價值，特別是行政類工作。在工作中就要尋求新的方法，將這個崗位的工作發揮到極致，這樣才能引起老闆的注意，從而開拓自己的升職之路。

　　積攢人脈，創造效益。人脈在以後的工作中是十分重要的，好的人脈可以讓自己的升職之路更加順暢，所以在入職時就構造好你的人脈橋樑，人脈資源豐富了，既能給公司帶來效益，又能為自己升職之路打下堅實的基礎。