在社會中的很多職業，都是需要去服務別人的，無論是銀行職員還是飛機上面的空姐，主要的工作都是幫助別人，引導別人。現在的服務行業越來越注重服務人員的總體素質和行為規範。因此，作為服務人員，提高自己的主動服務意識是很重要的。那麼如何去提高自己的服務意識呢。服務意識可以說是一種習慣，能夠發現周邊人的不方便之處，能夠主動地上前詢問和幫助，這樣的話才能去提高意思。其次，要再日常生活中多實踐，多去鍛鍊一下自己，主動地去幫助別人，才加一些志願者的活動，最後是多參加一些服務培訓之類的專案。讓自己養成主動幫助別人的習慣，這樣才能總體上提高自己的主動服務意識。
1、心態決定一切，員工沒有意識做一些事，或不主動做，都是因為心態問題，應提高員工積極工作的心態；
2、公司積極倡導主動服務意識，公司重視什麼，員工也會跟著重視，要營造這種服務意識的氛圍；
3、要進行培訓，對員工進行主動服務技巧的培訓。企業最大的負債就是沒有經過培訓的員工，因為他正用不是很正確的方法得罪著顧客。所以進行主動服務技巧的培訓顯得尤為重要。
1、主動服務意識是指人與人之間在交往的過程中，所體現的個人為別人提供熱情、周到、主動的服務慾望和意識；
2、主動服務意識是發自服務人員內心的，是服務人員的一種良好習慣，可以透過培養、訓練而形成；
3、主動服務意識必須深刻植根於服務人員或者企業員工的思想認識中，只有大家提高了對主動服務的認識，增強了服務的意識，才能使之有較高的服務意願，進而激發起人在服務過程中的主觀能動性，打好服務才有思想基礎；
4、樹立主動服務意識，要積極主動服務客戶，樹立正確的服務意識，端正工作態度，積極進取，以一顆感恩的心來看世界、看生活、看世事；提高專業水平，加強自身素質建設，加強自身的硬體建設，掌握好專業知識，提高自身的素質，為客戶、企業提供更好的服務；積極轉變自己的溝通方式，多一些耐心，在溝通語氣上婉轉點，態度上親和力。
1、培養員工團隊協作能力。沒有完美的個人，只有無敵的團隊，團隊中的個人能力取長補短，相互協作。作為團隊的一員應該主動去尋找團隊成員的優點和積極品質，如果團隊的每位成員，都主動去尋找其它成員的積極品質，那麼團隊的協作就會變得很順暢，工作效率就會提高。
2、提高員工主觀能動性。馬克思哲學觀點認為，主觀能動 ...
1、準時
與客戶（同事）約會，做到準時是一個禮節問題。反過來說，使他人坐等你的到來，會產生一種負面印象，也是對客戶的時間不尊重的表現。有時你會遇到迫使你遲到的情況，比如：交通阻塞、方向弄錯、日全食等，當你知道要遲到時，就應打個電話，這是基本的準則。客戶越早知道你將遲到，他們就越不會那麼煩躁，不要等到最 ...
1、培樹好企業文化。企業一定要有豐富而專一的企業文化，否則，企業很難做強做大，良好的企業文化可以起到凝心聚力的作用，大家都在這樣一個框架裡面共事，思維方式不容易發生矛盾和衝突。
2、做誠實守信的人。作為一個經營者，首要的問題不在於是否服務到位，而是是否誠實守信，只要大家都認同你的經營方式和誠信度，自然 ...
具有服務意識的人，能夠把自己利益的實現建立在服務別人的基礎之上，能夠把利己和利他行為有機協調起來，常常表現出 “以別人為中心”的傾向。因為他們知道，只有首先以別人為中心，服務別人，才能體現出自己存在的價值，才能得到別人對自己的服務。 服務意識也是以別人為中心的意識。擁有服務意識的人，常常會站在別人的立場上 ...
1、關注颱風動態，提前調整出行安排，避免前往颱風影響地區。
2、颱風來臨前，停留在堅固安全的房屋內，防風避險，避免外出。
3、搬移屋頂、陽臺處的懸吊物，檢查門窗、室外空調安全，並提前做好加固工作。
4、密切關注三防和氣象、海洋、水文部門聯合釋出的預報預警資訊和防禦指引，提高防災避險意識 ...
1、多練習
找到一個版本強勢的上分英雄多練習是提高技術的最佳方式，這裡的多練習並不單單指的是讓你用一個英雄玩幾十局甚至幾百局，還指的是讓你把一個英雄徹底的瞭解，包括有英雄的技能釋放技巧，包括有英雄的連招技巧，包括怎麼樣出裝或者搭配銘文，包括對線不同英雄處理不同情況時的打法和選擇，按照這種方式，你的技術 ...
酒店服務意識是酒店從業人員都必須具備的最基本素質，服務是酒店行業的基本特徵，不管是部門經理或總經理或普通員工都應遵守此規則，而不僅僅是要求普通員工注意儀容儀表、禮貌禮節、高效服務等等，部門經理或主管更要具有對客服務的意識，隨時問客人提供及時的服務。 ...