1、端正交往的動機,擴大自己的心理相容度;
2、完善自己的個性,有意識的去克服自我中心感過強、過於敏感、狂妄自傲、怪癖孤獨等不良個性;
3、嚴於律己,寬於待人,嚴格要求自己,不利於團結的話不說,不利於團結的事不做,不挑撥是非,不背後議論人,不猜疑嫉妒人;
4、尊重他人,謙虛待人,不嘲笑和歧視他人,不能以己之長比人之短;
5、熱心助人,當同學有困難時給予幫助,切不能袖手旁觀,坐視不管,更不能落井下石,見利忘義;
6、誠實守信,實事求事,不三心二意,格守信用,言行一致,不華而不實;
7、主動隨和,平易近人人,不孤陋寡聞,培養共同話題;
8、最根本的是,要有正確的人生觀、價值觀、道德觀、良好的品質和一些禮儀知識,同時,應具備一定的自我調節能力。
1、尊重同事尊重同事,不要狂妄粗暴,目中無人,要尊重別人的利益,尊重別人的個性,尊重別人的隱私。
2、互相幫助面對越來越複雜的工作,和少有人擁有足夠的知識和技術獨立完成。這時。秘書應發揮別人缺乏而自己擁有的專長,向同事伸出援手。
3、理解同事在與同事打交道的時候儘量去了解別人,特別是他們的成長環境和生活處境,設身處地地去體會他們的生活,去理解他們的行為、個性、甚至缺點,去接受他們、寬容他們。
營造一個和諧工作氛圍的方法:
1、改變溝通策略,變責罰為體諒和關心則更容易被人接受;
2、在工作上多溝通,換位思考的方式會讓別人更容易接受,更容易製造和諧的氛圍;
3、做好工作輕鬆的工作氛圍極為重要,與同事相處的時間細算起來比和家人相處的時間還要長,不管工作上有什麼樣的衝突,都不希望把不愉快帶到工作以外。因為工作上的衝突目的都是為了能做好工作,希望大家不要計較太多,同事之間相互多點寬容、包容和理解。
保持人際關係和諧需要長久的努力,並遵循以下原則:
1、相互性原則:
人際關係的基礎是彼此間的相互重視與支援,交往中的接近與疏遠、喜歡與不喜歡是相互的。
2、交換性原則:
人際交往是一個社會交換過程:個體期待人際交往對自己是有價值的。人際交往是雙方根據自己的價值觀進行選擇的結果。
3、自 ...
社會人際交往,首先要堅持平等的原則,無論是公務還是私交,都沒有高低貴賤之分,要以朋友的身份進行交往,才能深交;對非原則性問題不斤斤計較,能夠以德報怨,寬容大度;記住別人的姓或名,主動與人打招呼,稱呼要得當,讓別人覺得禮貌相待、倍受重視,給人以平易近人的印象;舉止大方、坦然自若,使別人感到輕鬆、自在,激發交 ...
1、改變溝通策略,變責罰為體諒和關心則更容易被人接受。
2、在工作上多溝通,換位思考的方式會讓別人更容易接受,更容易製造和諧的氛圍。
3、做好工作輕鬆的工作氛圍極為重要,我們與同事相處的時間細算起來比和家人相處的時間還要長,不管工作上有什麼樣的衝突,都不希望把不愉快帶到工作以外。因為工作上的衝突目 ...
1、樹立大學生的誠信意識。建立誠信檔案。
2、建立良好的團隊.培養大學生良好的團隊意識。
3、開展各類講座和活動,培養學生良好的表達能力與技巧。
4、透過心理諮詢和談心。幫助大學生克服人際交往心理障礙。
5、組織各項活動.豐富學生生活。 ...
天秤座--愛有美才和諧
天秤座不見得都是天生麗質,但是他們都是天生的美麗大王,對於美的要求已經接近病態。當你如果對美沒有獨特的見解,沒有美麗的外表,即使你有再顯赫的家世,在天秤面前也無濟於事。當然天生優雅的他們絕對不允許對方是一個粗人,如果讓他們看到你粗俗的一面也是無論如何都不能喜歡的。如果你能夠在美 ...
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