如何進行自己的職業規劃

　　職業生涯規劃的過程包括七個基本步驟：

　　1、樹立正確的生涯發展信念。制定生涯規劃時，首先要確立人生志向，期望人生取得更大發展，這是制定職業生涯規劃的關鍵。

　　2、自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、智商以及組織管理、協調、活動能力等。

　　3、生涯機會的評估。在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係以及環境對自己的有利條件與不利條件。

　　4、職業方向定位。透過自我評估及生涯機會評估，確立個人的職

　　自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的瞭解，也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試，以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。對環境因素充分了解和把握，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。合理、可行的目標的確立決定了職業發展中的行為和結果，是制定規劃的關鍵。 在職業目標確定後，向哪一路線發展，如是走技術路線，還是管理路線，是走即技術管理路線，還是先走技術路線、再走管理路線等，此時要做出選擇。 措施主要指為達成既定目標，在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發潛能等方面選用的方法。行動計劃要對應相應的措施，要層層分解、具體落實，細緻的計劃與措施便於進行定時檢查和及時調整。 影響的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。

　　1、優、劣勢分析：

　　試著分析自己的性格、所處環境的優勢和劣勢以及一生中會有的機遇、職業生涯中會有的威脅。

　　2、長期和短期的目標：

　　根據認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。

　　3、阻礙：

　　寫下阻礙達到目標的自己的缺點，所處環境中的劣勢。下決心改正它，能使你不斷進步。

　　4、提升計劃：

　　明確，有期限。會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或學習新的知識。

　　5、尋求幫助：

　　有外力的協助和監督會幫助更有效地完成這一步驟。