如何開社保證明相關規定有哪些

　　開社保證明只需提供戶口本或身份證告知用人單位，讓用人單位為其辦理變更手續即可。如果用人單位不同意，可以到相關部門舉報，用法律的武器來維護自己的合法權益。用人單位應從與員工建立勞動關係之日起為其參保繳納社保費。如果漏繳，單位只需憑勞動合同，即可到櫃檯為員工辦理補繳手續。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第七十四條，社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。

　　1、需要提供本人身份證件到參保所在地社保經辦機構進行申請，如果是委託他人辦理的，必須要同時提供委託人的身份證；

　　2、憑藉社會卡、本人身份證，透過社會保險自助服務一體機列印參保證明，如果單位需要蓋章的，可以要求要求社會保險經辦機構加蓋鮮章。參保單位提供單位介紹信及申辦人有效身份證件至參保所在地社保經辦機構申請。

　　3、如果你所在的社保局不能查到你的社保繳納記錄，是不可能給你開證明的，這時候就需要你的單位給你開相關的證明檔案。

　　根據《刑法》第十七條規定，未成年人犯罪是指已滿14週歲不滿18週歲的人實施了犯罪行為。

　　未滿14週歲的人實施法律規定的犯罪行為不認為是犯罪，不承擔刑事責任。已滿14週歲不滿16週歲的人，只有實施了故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒的行為，才構成犯罪，需要承擔刑事責任。

　　如果未成年人在14歲以前和14至16歲期間都實施了上述行為，那麼只對14至16歲期間的行為承擔刑事責任，14歲以前的行為不是犯罪，不能一併作為犯罪追究其刑事責任。已滿16週歲的未成年人實施了法律規定的犯罪行為，都構成犯罪，需要承擔刑事責任。

　　如果未成年人在年滿16週歲前後都實施了上一個問題所說的犯罪行為以外的其他犯罪行為，那麼只追究未成年人在年滿16歲以後的行為的刑事責任，對16歲以前的行為不作為犯罪一併追究。