委託合同終止的情形有，委託人死亡、終止的情形；和受託人死亡、喪失民事行為能力、終止的情形。但是當事人另有約定，或者根據委託事務的性質不宜終止的，則委託合同尚未終止。
法律依據：
《中華人民共和民法典》第九百三十四條
委託人死亡、終止或者受託人死亡、喪失民事行為能力、終止的，委託合同終止；但是，當事人另有約定或者根據委託事務的性質不宜終止的除外。
第九百三十六條
因受託人死亡、喪失民事行為能力或者被宣告破產、解散，致使委託合同終止的，受託人的繼承人、遺產管理人、法定代理人或者清算人應當及時通知委託人。因委託合同終止將損害委託人利益的，在委託人作出善後處理之前，受託人的繼承人、遺產管理人、法定代理人或者清算人應當採取必要措施。
委託合同終止的後果為，因解除委託合同而給對方造成損失的，除不可歸責於自己的事由外，解除合同的一方應當賠償損失。因委託人的死亡、喪失民事行為能力或破產致使合同終止的，在委託人的繼承人、法定代理人或清算組織承受委託事務之前，受託人應繼續處理委託事務。
【法律依據】
《合同法》第411條，委託人或者受託人死亡、喪失民事行為能力或者破產的，委託合同終止，但當事人另有約定或者根據委託事務的性質不宜終止的除外。
根據《勞動法》第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
(一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
勞動合同終止的法定情形：
1、勞動合同期滿；
2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇；
3、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；
4、用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消；
5、用人單位決定提前解散；
6、法律、行政法規規定的其他情形終止。
《勞動合同 ...
提前終止勞動合同的情形，根據《勞動合同法》第四十四條的規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、 ...
有以下情形出現時當事人可以變更合同。
(一)由合同性質和內容決定當事人一方可變更合同。
(二)當事人雙方經協商同意，並且不因此損害國家利益和社會公共利益。
(三)由於不可抗力致使合同的全部義務不能履行。
【法律依據】
根據《民法典》第543條規定：當事人協商一致，可以變更合同。 ...
可變更合同的情形有：
1、由合同性質和內容決定當事人一方可變更合同；
2、當事人雙方經協商同意，並且不因此損害國家利益和社會公共利益；
3、由於不可抗力致使合同的全部義務不能履行。
【法律依據】
根據《合同法》第七十七條，當事人協商一致，可以變更合同。法律、行政法規規定變更合同應當辦理 ...
試用期解除勞動合同的情形，根據《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係， ...
建設工程施工合同無效情形有：
1、承包人未取得建築施工企業資質或者超越資質等級的；
2、沒有資質的實際施工人借用有資質的建築施工企業名義的；
3、建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效的。
【法律依據】
根據《合同法》第二百七十九條，建設工程竣工後，發包人應當根據施工圖紙及說明書、國 ...
(1)存在事實勞動關係，但是用人單位故意不簽訂勞動合同;
(2)勞動合同到期後，用人單位故意不及時續訂勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起 ...