婚假工資發放標準是怎樣

　　婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。根據勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定，勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工回資。勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本答人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。

　　2021春節加班工資如何計算 2021年春節假期工資發放標準

　　按照2013年《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》（國務院令第644號），春節放假3天（農曆正月初一、初二、初三）。在2020年11月25日，國務院辦公廳印發2021年節假日安排時，明確了2021年春節假期2月11日至17日放假調休，共7天。所以，2月12日到14日是法定節假日，2月11日、15到17日是調休日。

　　根據國家規定今年春節共放7天假，加班費怎麼算呢？分析如下：

　　①法定休假日的工資報酬：

　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　②計算公式：

　　三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　注：加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。加班工資和假期工資的計算基數不得低於當地規定的最低工資標準。

　　舉個例子：假如你一個月正常工資是7000元，那麼你在2021年春節期間加班會收到多少加班費？

　　2月12日-14日（正月初一至初三）加班費：7000÷21.75×300%×3≈2897元

　　2月11日（除夕）、2月15-17日（正月初四至初六）加班費：7000÷21.75×200%×4≈2575元

　　所以你7天假期總共拿到的加班費：2897+2575=5472元

　　2021年全年放假安排表

　　《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔2020〕27號）

　　各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

　　經國務院批准，現將2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

　　一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

　　二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

　　三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。

　　四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

　　五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。

　　六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日(星期六)上班。

　　七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

　　節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　國務院辦公廳

　　2020年11月25日

　　女職工產假期間的工資待遇即生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

　　【法律依據】《社會保想法》第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

　　（一）女職工生育享受產假；

　　（二）享受計劃生育手術休假；

　　（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。