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安徽人身損害精神撫慰金賠償標準

安徽人身損害精神撫慰金賠償標準

  安徽人身損害精神撫慰金賠償標準是,根據《安徽省高階人民法院審理人身損害案件若干問題的指導意見》第二十五條規定:

  1、公民身體權、健康權遭受輕微傷害,不支援賠償權利人的精神撫慰金請求;

  2、公民身體權、健康權遭受一般傷害沒有構成傷殘等級的,精神撫慰金的數額一般為1000元至5000元;

  3、公民身體權、健康權遭受的傷害已經構成傷殘等級,精神撫慰金的數額可以結合受害人的傷殘等級確定,一般不低於5000元,但不高於80000元;

  4、造成公民死亡的,精神撫慰金的數額一般不低於50000元,但不高於80000元。

  案件有其他特殊侵權情節的,精神撫慰金的數額可以不按上述標準確定。受害人自身有過錯的,應按其過錯程度減少精神撫慰金數額。

精神損害撫慰金賠償標準是怎樣的

  精神損害撫慰金賠償標準需要根據:侵權人的過錯程度;侵害的手段、場合、行為方式等具體情節;造成的後果;獲利情況;承擔責任的經濟能力等因素來認定賠償標準。

  《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條規定,精神損害的賠償數額根據以下因素確定:

  (一)侵權人的過錯程度,法律另有規定的除外;

  (二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節;

  (三)侵權行為所造成的後果;

  (四)侵權人的獲利情況;

  (五)侵權人承擔責任的經濟能力;

  (六)受訴法院所在地平均生活水平。法律、行政法規對殘疾賠償金、死亡賠償金等有明確規定的,適用法律、行政法規的規定。

醫療事故致死怎樣賠精神撫慰金

  醫療事故致死賠償撫慰金的方式如下:

  《醫療事故處理條例》第五十條醫療事故賠償,按照下列專案和標準計算:精神損害撫慰金:按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的,賠償年限最長不超過6年;造成患者殘疾的,賠償年限最長不超過3年。


十級傷殘的精神撫慰是多少

  十級傷殘沒有精神撫慰金,但是能享受工傷待遇和停工留薪期工資福利,一次性傷殘補助金為七個月的本人工資,由工傷保險基金支付;如果所在單位沒有參加工傷保險的,以上費用均有所在單位支付。   法律依據:   《工傷保險條例》第三十七條   職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:   (一)從工傷保險 ...

交通肇事罪有精神撫慰

  交通肇事罪有精神撫慰金。   【法律依據】   《侵權責任法》第二十二條:侵害他人人身權益,造成他人嚴重精神損害的,被侵權人可以請求精神損害賠償。   第二十五條:損害發生後,當事人可以協商賠償費用的支付方式。協商不一致的,賠償費用應當一次性支付;一次性支付確有困難的,可以分期支付,但應當提供相應的擔保。 ...

精神傷殘鑑定賠償標準

  精神損害賠償沒有統一標準,具體根據下列因素確定賠償數額:   (一)侵權人的過錯程度;   (二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節;   (三)侵權行為所造成的後果;   (四)侵權人的獲利情況;   (五)侵權人承擔責任的經濟能力;   (六)受訴法院所在地平均生活水平。   【法律依據】   《民 ...

國家賠償法精神撫慰規定有哪些

  關於精神損害賠償的規定根據《國家賠償法》第三十五條,有本法第三條或者第十七條規定情形之一,致人精神損害的,應當在侵權行為影響的範圍內,為受害人消除影響,恢復名譽,賠禮道歉;造成嚴重後果的,應當支付相應的精神損害撫慰金。   《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條,精神損害的賠 ...

人身損害賠償標準是多少

  人身損害賠償標準,根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條、《中華人民共和國侵權責任法》第16條的規定,包括以下專案:醫療費、誤工費、護理費或護理誤工費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、後續治療費、喪葬費、死亡補償費、受害 ...

何種情況下需支付精神損害撫慰

  精神損害賠償的法律客體為精神利益,主體則是精神利益被侵害的受害人,一般法人等組織因其不具有精神感知力而被排除在此主體之外。   對於造成受害人精神損害的,根據我國《國家賠償法》第三十五條的規定,有本法第三條或者第十七條規定情形之一,致人精神損害的,應當在侵權行為影響的範圍內,為受害人消除影響,恢復名譽,賠 ...

交通事故至死精神損害賠償標準

  對於交通事故致死的精神損害沒有統一標準,由於每個人的精神損害承擔是不同的,所以賠償也是不同的,一般根據下列因素確定賠償數額:   1、侵權人的過錯程度,法律另有規定的除外;   2、侵害的手段、場合、行為方式等具體情節;   3、侵權行為所造成的後果;   4、侵權人的獲利情況;   5、侵權人承擔責任的 ...