富士康網上怎麼投簡歷啊

　　1、進入企業官網，點選人才招聘；

　　2、點選要應聘的職位，詳細檢視具體要求及職責；

　　3、確認個人比較感興趣可以選擇“我要應聘”，注意網頁的提示，需要註冊賬號；

　　4、也可以點選頁面下方的“聯絡我們”，會看到一個E-mail ，可以透過郵箱投遞簡歷。

　　晚間，富士康公佈了網上申購的情況及中籤率。公告顯示，今天網上有1432.73萬戶參與了今天富士康的打新”，有效申購股數達到了294億股，初步中籤率為0.14%。中籤率0.14%，這遠遠低於市場此前預估的千分之四左右的中籤率。在富士康此次開啟打新”前，市場普遍預估，由於其發行規模較大，中籤率有望拿下今年新高”。出乎市場預料的是，雖然此次富士康網上發行新股數量巨大，但是A股投資者的打新熱情更高。招股說明書顯示，此次富士康網上初始發行量約為4億股。但是，今天實際打新申購的有效數量達到了2941億股，有效申購倍數達到了711倍。由於711倍的申購數量過於火爆，直接觸發了富士康在發行公告中設定的150倍回報機制”紅線。因此富士康將按照之前發行公告約定的條款，從網下發行的股票中回撥一部分至網上。雖然中籤率沒有達到之前市場預估的千分之四，但是0.34%依然是新股發行新規以來的第三高中籤率新股，且如果有土豪小夥伴選擇頂格申購，依然可以100%中籤。

　　1、郵箱名要正規。看郵件，招聘者首先看到的是誰發的。如果使用太過的“暱稱”和“俗稱”，往往會留下不太好的第一印象。郵箱也要使用正規嚴肅的郵箱。

　　2、郵件標題要把招聘的主要資訊簡要表述出來。正確的寫法應是“應聘××崗位——××大學××專業”。（專業要與要求一致）你只寫“簡歷”，沒人在眾多的簡歷面前花費很多時間從你簡歷挑出應聘崗位、學校和專業。

　　3、避免用網上千篇一律的模板。簡歷要自己親自制作，形成具有個性的簡歷。否則，閱讀者會產生疲勞。如果再有複製粘貼出現的低階錯誤，那馬上就否了。

　　4、郵件附件不能放太多東西。如果附件內容多了，招聘者沒時間看，或認為你能力不夠。除非招聘單位有具體要求。

　　5、傳送時間的掌握。

　　時間：每週一8:30之前。遇長假，第一個工作日早8:30發出。

　　時間段：每天的8:00—9:30，其次是中午13:00—14：30。