察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年（公元前134年），察舉制不同於以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職，其結束時間並沒有一個確定的答案，它的結束是隨著九品中正制的出現及隋唐以後的科舉制出現並取代九品中正制後而消亡的，因此察舉制的結束時間大概是在隋唐科舉制確立時期。
察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，察舉制不同於以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。
官吏，即官員，亦為政府工作人員的總稱。指中國封建時代九品官中的任何一種官職，較低階的官吏由透過中國經典文學考試(科舉考試)及格的人來充當。
漢朝察舉制的積極影響有：
1、為選士制度開了先河，也為以後的九品中正制、科舉制的實行提供了借鑑。
2、有利於漢代國家的鞏固和發展。
3、協調了統治階級內部的權利分配，奠定了以後歷代平民參政的基礎。
4、為中央和地方行政選拔了幹練的官吏，使中下層地主階級知識分子有了受駕馭的機會。
5、有利於文官制度的建立，因而加強了中央集權的力量。
6、有利於形成尊重人才、知識、和倡行注重德行的民風。
7、有利於教育環境的最佳化，促進教育的發展。
察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立是從漢武帝元光元年開始的。察舉制不同於以前先秦時期的世襲制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。
漢代察舉的科目，是由少到多不斷增加的；增加科目尤以特科為多，是根據對專門人才的需 ...
作用：
1、察舉科目多，涵蓋了國家所需的各種人才，選拔的範圍也較廣，為有才幹計程車人提供了較多晉身仕途的機會。
2、相對而言，察舉制度執行嚴格，對舉主和被舉者均有賞罰，特別是舉主，不得不謹慎行事，因而減少了濫竽充數的情況發生。
3、選拔與考試相結合，為被舉者提供了公平競爭的舞臺，使真正優秀的人 ...
西漢。察舉制是西漢漢武帝元光元年（公元前134年）開始推行的一項官吏選拔制度，主要是地方和中央根據個人的才能和品行對個人進行推舉和徵召。察舉制是在中國古代產生的第一個系統的選官制度，它對當時社會以及後來的選官制度，尤其是科舉制，起了至關重要的影響。 ...
漢武帝。察舉制是西漢漢武帝元光元年（公元前134年）開始推行的一項官吏選拔制度。主要是地方和中央根據個人的才能和品行對個人進行推舉和徵召。察舉制是在中國古代產生的第一個系統的選官制度，它對當時社會以及後來的選官制度，尤其是科舉制，起了至關重要的影響。
漢代察舉的科目，是由少到多不斷增加的；增加科目尤以 ...
察舉制是漢代主要的選官制度，是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年（公元前134年）。察舉制不同於以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。漢代察舉的科目，是由少到多不斷增加的；增加科目尤以 ...
它是一種由官吏察訪合適的人才向中央推薦，再由中央考核後予以任用的選官制度。
察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立是從漢武帝元光元年，也就是公元前134年開始的。察舉制不同於以前先秦時期的世襲制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用 ...
察舉制的選官標準：
1、察舉制主要是依靠中央的三公九卿、郡守、列侯以及地方上的高階官員,從平民或低階官吏當中按照一定的標準選拔在道德、品行、才能方面符合當時統治階級需要的人才入朝為官。
2、“選”的物件為沒有官職的讀書人，“拔”的物件是下級官吏。按規定，他們都必須是品德高尚、學識才幹出眾的人。由下 ...