察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立是從漢武帝元光元年開始的。察舉制不同於以前先秦時期的世襲制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。
漢代察舉的科目，是由少到多不斷增加的；增加科目尤以特科為多，是根據對專門人才的需要而設立。這些科目，劃一由皇帝確定。按照舉期分類，察舉的科目可分為常科與特科兩大類。歲科有孝廉、茂才、察廉、光祿四行；特科又分為常見特科和一般特科。
察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年(公元前134年)，察舉制不同於以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職，古代比較賢明的君主，往往希望有一些公正無私、敢於直言的大臣，能指出自己的不足之處，以便更好地治理國家，漢代察舉制度設立賢良方正科，就是這個原因。
西漢。察舉制是西漢漢武帝元光元年（公元前134年）開始推行的一項官吏選拔制度，主要是地方和中央根據個人的才能和品行對個人進行推舉和徵召。察舉制是在中國古代產生的第一個系統的選官制度，它對當時社會以及後來的選官制度，尤其是科舉制，起了至關重要的影響。
察舉制是漢代主要的選官制度，是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年（公元前134年）。察舉制不同於以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。漢代察舉的科目，是由少到多不斷增加的；增加科目尤以 ...
察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年（公元前134年），是漢代主要的選官制度。察舉制不同於以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。
漢朝（公元前202年~公元8年，公元25~2 ...
漢代選過制度實行的是察舉制，察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年(公元前134年)。察舉制不同於以前先秦時期的世官制和隋唐時建立的科舉制。
漢朝(前202年-8，23-220年)是繼秦朝之後的大一統王朝，主要分為西漢、東漢時期，共歷29帝，享國四百零五年。秦末天下大亂，劉邦 ...
察舉制始於漢朝。公元前196年，漢高抄祖劉邦下求賢詔，令從郡國推舉有治國才能的“賢士大夫”，開漢代察舉制度的先河。把察舉作為選官的襲一項制度是從文帝開始的。文帝前元二年（前178）下詔“舉賢良方正能直言極諫者”；十五年又詔“諸侯王、公卿、郡守舉賢良能直言極諫問者”（《漢書·文帝紀》）。漢武帝進一步把察舉發 ...
察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，察舉制不同於以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。
官吏，即官員，亦為政府工作人員的總稱。指中國封建時代九品官中的任何一種官職，較低階的官吏由透過中國經典文學考試(科 ...
漢朝察舉制的積極影響有：
1、為選士制度開了先河，也為以後的九品中正制、科舉制的實行提供了借鑑。
2、有利於漢代國家的鞏固和發展。
3、協調了統治階級內部的權利分配，奠定了以後歷代平民參政的基礎。
4、為中央和地方行政選拔了幹練的官吏，使中下層地主階級知識分子有了受駕馭的機會。
5、有 ...
作用：
1、察舉科目多，涵蓋了國家所需的各種人才，選拔的範圍也較廣，為有才幹計程車人提供了較多晉身仕途的機會。
2、相對而言，察舉制度執行嚴格，對舉主和被舉者均有賞罰，特別是舉主，不得不謹慎行事，因而減少了濫竽充數的情況發生。
3、選拔與考試相結合，為被舉者提供了公平競爭的舞臺，使真正優秀的人 ...