察舉制的選官標準

　　察舉制的選官標準：

　　1、察舉制主要是依靠中央的三公九卿、郡守、列侯以及地方上的高階官員,從平民或低階官吏當中按照一定的標準選拔在道德、品行、才能方面符合當時統治階級需要的人才入朝為官。

　　2、“選”的物件為沒有官職的讀書人，“拔”的物件是下級官吏。按規定，他們都必須是品德高尚、學識才幹出眾的人。由下而上推舉官吏的辦法，在秦代已有，但作為完整選士制度的“察舉制”，則是在西漢時期才開始確立。漢高祖劉邦（公元前206年—前195年在位）雖是“馬上得天下”（靠打仗而奪天下）的，卻深明不能以“馬上治天下”（治國不能靠武力）的道理。所以高祖在十一年（公元前196年）下詔求賢，輔佐帝業。

　　察舉制，是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年（公元前134年）。察舉制不同於以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。

　　察舉制是漢代主要的選官制度，是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年（公元前134年）。察舉制不同於以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。漢代察舉的科目，是由少到多不斷增加的；增加科目尤以特科為多，是根據對專門人才的需要而設立。這些科目，劃一由皇帝確定。按照舉期分類，察舉的科目可分為常科（歲科）與特科兩大類。歲科有孝廉、茂才（秀才）、察廉（廉吏）、光祿四行；特科又分為常見特科和一般特科。

　　察舉制以孝廉為選拔官員的標準，察舉制是西漢漢武帝元光元年開始推行的一項官吏選拔制度。主要是地方和中央根據個人的才能和品行對個人進行推舉和徵召。察舉制是在中國古代產生的第一個系統的選官制度，它對當時社會以及後來的選官制度，尤其是科舉制，起了至關重要的影響。