對企業發生的事故堅持什麼原則

　　對企業發生的事故堅持四不放過原則。事故原因未查清不放過；責任人員未處理不放過；責任人和群眾未受教育不放過；整改措施未落實不放過。事故原因沒有查清不放過。各單位學習事故通報時，沒有針對相關人員的行為及裝置、環境的安全狀況進行分析，對照本單位安全管理、技術管理、制度落實方面是否存在問題，分析不清不放過。

　　醉駕發生交通事故一般是負全責，看具體情況而定(如對方存在逆行、闖紅燈等違規情況除外)，主要依據交警部門作出的交通認定事故書承擔責任。

　　交通事故全責方承擔全部損失的賠償責任。根據道路交通安全法等相關法律及最高人民法院司法解釋的規定，首先由交警部門進行事故責任認定。由交強險承保的保險公司在第三者責任限額內賠償，超額部門，再由對方根據責任認定情況賠償。保險公司及對方需賠償醫療費，誤工費，住院護理費，住院伙食費，交通費。造成傷殘的經傷殘鑑定後根據殘級確定賠償傷殘賠償金，被扶養人生活費，精神損害賠償金等。

　　【法律依據】

　　《道路交通事故處理辦法》第十七條規定，公安機關在查明交通事故原因後，應當根據當事人的違章行為與交通事故之間的因果關係，以及違章行為在交通事故中的作用，認定當事人的交通事故責任。

　　當事人有違章行為，其違章行為與交通事故有因果關係的，應當負交通事故責任。當事人沒有違章行為或者雖有違章行為，但違章行為與交通事故無因果關係的，不負交通事故責任。

　　1、遵守職業禮儀能幫助企業和企業中的個體對市場產生影響力的最有效的資源。每位企業個體都是企業形象的代表，員工的職場形象與職場禮儀直接影響到企業自的形象。 良好的禮儀形象影響著企業形象。

　　2、良好的企業形象對企業又有著很大的影響力，它為客戶介紹業務提供公信力，是無形的營銷資源，為業務報價提供高階的心理預期，易於價格談判的預先定位，為品牌傳播提供可以描述的元素，可增強在市場中的比較優勢。