對省級工傷鑑定不滿意應該怎麼辦

　　對省級工傷鑑定不滿意的依據《工傷保險條例》第二十六條規定：申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。

　　第二十八條：自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。

　　的職業或可靠的經濟來源，能夠照顧被收養人的生活並可負擔其相應的經濟開支等。

　　對派出所處理結果不滿意的救濟途徑有：

　　1、可以向其上級機關公安局反應或者投訴或者申請複議。

　　2、公安局不處理或者處理不滿意的，可以向市、省公安局反應或者投訴。

　　3、也可以向公安局對應的政府機構投訴。

　　4、如果您對派出所的處理不滿意是不能起訴到法院的，因為派出所是公安局的派出機構，沒有獨立承擔法律責任的權利，您必須向縣公安局申請複議之後，如果對複議不服，則可以起訴公安局的。

　　【法律依據】

　　《刑事訴訟法》第一百一十二條規定，人民法院、人民檢察院或者公安機關對於報案、控告、舉報和自首的材料，應當按照管轄範圍，迅速進行審查，認為有犯罪事實需要追究刑事責任的時候，應當立案；認為沒有犯罪事實，或者犯罪事實顯著輕微，不需要追究刑事責任的時候，不予立案，並且將不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申請複議。

　　工傷鑑定不上等級員工被辭退是可以要求經濟補償的。同時職工也應享有應有的工傷保險待遇。

　　【法律依據】

　　根據《勞動合同法》第四十二條第二項規定，在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。

　　根據《勞動合同法》第四十八條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。