對職業生涯規劃有什麼想法

　　根據自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策。

　　1、自我認知。根據自己已經習慣和喜歡的狀態進行規劃；

　　2、崗位認知。根據自己所學專業的行業、崗位資訊的收集進行分析；

　　3、工作計劃。根據自己所策劃的工作計劃進行規劃；

　　4、如果經濟條件允許，可嘗試找下專業的諮詢機構，在專業的諮詢師引導下完成系統的規劃。

　　1、公平、公開原則：企業提供有關職業發展的各種資訊，教育培訓機會，任職機會應該公開其條件標註；

　　2、協作進行原則：各項活動需要共同制定，共同實施，共同參與完成；

　　3、利益整合原則：指個人利益與企業利益的整合；

　　4、時間梯度原則：職業生涯規劃必須有明確的時間規定；

　　5、發展創新原則：發揮能力與潛力，達到自我實現，創造組織效益的目的；

　　6、動態目標原則：職業生涯規劃應當是動態的；

　　7、全程推動原則：進行全過程的觀察，設計，實施，調整

　　例如：

　　1、實施戰略舉措，經營美好未來。職業生涯設計或規劃，簡而言之就是對人才與職業進行匹配與再規劃過程。職業生涯本身就是一個動態的來斷髮展的變化過程。職業規劃不是應變之策，而是經營未來。有效的職業規劃，有利於明確人生未來的奮鬥目標。

　　2、把握自己，爭取成功。職業生涯規劃是以人的認識為基礎，又要解決目標問題的，這些問題解決好了，也就把握住了自己。

　　3、先給一個高度，經過努力會跳得更高。職業生涯規劃，就是我們每一個人根據自己的實際工作能力和專業知識，大致設計好一個自己將要為之奮鬥的目標，即自己以後要走的路。

　　4、沒有規劃的人生註定要失敗。透過職業生涯規劃，可選擇適合自己發展的職業，確定符合自己興趣與特長的生涯路線。正確設定自己的人生目標，運用科學的方法，採取有效的行動，化解人生髮展中的危機與陷阱，使人生事業發展獲得成功，擔當起一定的社會角色，實現自己的人生理想。