1、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
2、用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
3、用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
【法律依據】
根據《社會保險法》第62條規定：用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
1、如果是合法用人單位不給交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工商保險條例等法律法規。
2、同時也侵害了勞動者的合法權益，勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴並主張自己的法定權益。
3、也可向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴，同時按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。
公司試用期不給交社保不合法。法律明確規定企業應為試用期內的員工繳納社會保險費。
【法律依據】
《社會保險法》第五十七條規定，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
一般勞動者在正式上班之前，都會與用人單位簽訂勞動合同，這也是給職工的一種生活保障，但在現實生活中，很多單位都是不籤勞動合同的。那麼，工作幾年不籤勞動合同合法嗎？進來看一下。
籤勞動合同 根據我國法律規定，勞動者入職超過一個月，用人單位就要和勞動者籤勞動合同。顯然，工作幾年不籤勞動合同是一種不合法的行為 ...
（1）補交存在勞動關係期間的社保。
（2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經濟補償金。
（3）如果未籤勞動合同，還應支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
法律依據：
根據《社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的 ...
職工能不能被辭退，要看員工有沒有違反勞動法和國家相關法律的規定以及勞動合同的約定及公司的規章制度，如果員工是嚴重違反以上規定和約定，用人單位還是可以將其辭退的。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 ...
根據我國勞動法規定職工累計工作年限已滿一年不滿十年的，年休假五天。累計工作年限已滿十年不滿二十年的，年休假十天。累計工作年限已滿二十年的年休假十五天，對於職工應休而未休的年休假。用人單位應當按職工工資的百分之三百進行補償。
法律依據：
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，
用人單位經職工同 ...
有很多時候，人們去買錢包的時候，只是看中了他的一些外觀，或者說看中了一些它的容量。那麼人們最終在買錢包的時候應該取決於什麼樣的一種判斷呢？其實在這個時候他們應該瞭解到錢包對於財運有著很好的影響，一定要選擇正確。
錢包聚財顏色
根據五行和顏色的關係，棕色五行屬土，在陰陽五行中，土生金，所以棕色的錢包 ...
對胃的刺激性主要是茶多酚，年份短的普洱茶生茶、綠茶的茶多酚比較高。茶葉在氧氣、酶或微生物的作用下，經過發酵，茶多酚逐漸轉化為茶黃素、茶紅素、茶褐素，茶性也由性涼逐漸轉化為性溫。普洱茶生茶在自然條件下陳化速度非常緩慢，陳化速度跟各地的儲存條件（氧氣、環境溫度和溼度）也有關係，在南方溫度高、溼度大，陳化速度相 ...
在實踐中，員工因公受傷可以申領工傷保險理賠，準備好相關的證件材料申報即可，一般要在發生事故30天內申報。如果員工受工傷之後公司不及時上報的，那麼公司不給報工傷怎麼辦？閱讀完以下卓政律師為您整理的內容，一定會對您有所幫助的。
方法/步驟1到勞動行政部門投訴要求支付。
2可以先申請法院發出支付令。
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