工傷傷殘鑑定後可以解除合同。
工傷鑑定完後，如果未達到勞動能力鑑定等級，那相關醫藥費用處理理完畢後，公司完全可以按照法定程式解除勞動合同。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十一條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
一般情況下，用人單位不得在工傷鑑定期間解除勞動合同。用人單位於勞動者工傷鑑定期間解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續履行勞動合同;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同或已經不能繼續履行的，用人單位應當支付賠償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十二條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。
一般都是先向當地的勞動能力鑑定委員會提出鑑定，傷殘等級鑑定應該在受傷所在省、自治區、直轄市管轄區域內做。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條第二款，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
開啟iphone定位，需要滿足以下5點條件：
1、裝置在開機狀態，沒有被別人刷過機；
2、未丟失前在裝置的icloud登陸過，並且開啟了查詢我的iPhone功能；
3、裝置有開啟GPS服務；
4、移動蜂窩資料有開啟；
5、只有滿足以上條件後，登入icloud，輸入當前手機繫結的appl ...
不可以。
交了定金，簽了合同，單方面解除合同，合同另一方可以同意解除合同並且不退回定金，也可以請求法院判決你繼續履行。另一方願意解除並且退回定金的除外。
【法律依據】
根據《民法典》第563條規定：有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；
（二）在 ...
員工懷孕期間單位可以因勞動者不符合錄用條件或者是違反規章制度等解除合同。
具體條件包括：試用期被證明不符合錄用條件的，嚴重違反用人單位的規章制度的，或者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
再者，勞動者如果同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位 ...
出賣方延期交房要根據合同約定處置，有約定延期交房可以解除合同就可以解除合同。
【法律依據】
根據《合同法》第八條，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。 ...
長期請假一般不是屬於的法定解除要件，如果一般的事假用人單位可以不批准。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重 ...
可以解除的，但是，如果貸款沒辦下來的原因在於購房者，那麼購房者是需要承擔違約責任的。舉例來說，如果購房者因為個人信用問題導致貸款辦不下來，那這時購房者就存在過錯;如果是因為國家政策的變化導致貸款辦不下來，那麼購房者就沒有過錯，也就不需要承擔違約責任。
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應該是可以的，而 ...
工傷傷殘鑑定自己不可以指定醫院，而應當由勞動部門統一安排，由勞動能力鑑定委員會鑑定，需要醫院協助的，也是由勞動部門指定醫院。
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。
法律依據：《工傷保險條例》 ...