工傷八級賠償標準

　　八級工傷賠償，一般有以下這些專案：

　　1、醫療費：以醫院發票金額為準。

　　2、住院伙食補助費。

　　3、交通費。

　　4、停工留薪工資：一般以本人工資×停工留薪期，停工留薪期以勞動局鑑定為準，由單位支付。

　　5、護理費。

　　6、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月。

　　7、一次性醫療補助金：本人工資的4個月。

　　8、一次性傷殘就業補助金：本人工資的15個月。

　　“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資；如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有的賠償專案均由單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的，工資標準低於實際工資，差額部分由公司補齊。

　　以上是我對這個問題的回答，希望對您有所幫助，謝謝。

　　1、一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。

　　2、一次性工傷醫療補助金標準為12個月。被確診為職業病的，在上述標準基礎上加發50%。

　　3、一次性傷殘就業補助金標準為15個月。

　　後兩項補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關係時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數計發。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

　　工傷八級傷殘賠償標準為：1、賠償醫療費用，需符合工傷醫療保險的診療專案和藥物品類標準。2、住院伙食補助費一般是按照員工出差補助的百分之七十以及陪護親屬的交通費和食宿費。3、領取一次性傷殘補助金，八級傷殘為員工本人十一個月的工資。4、員工與單位的勞動合同終止的，還可以領取一次性的傷殘就業補助金。

　　法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。