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工傷是去勞動局報銷嗎

工傷是去勞動局報銷嗎

  治療工傷所需費用,先由受傷者所在單位墊付。經勞動和社會保障部門認定為工傷後,參加工傷保險統籌的,對已發生的符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用,由用人單位向經辦機構申報結算;繼續發生的符合工傷保險基金支付範圍的費用由經辦機構向工傷保險協議合作醫療機構結算。

  《工傷保險條例》第三十條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

工傷醫藥費全額報銷嗎

  工傷職工治療工傷或者職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的,按照當地因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費;經批准轉外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。需要說明的是,工傷職工治療非工傷範圍的疾病,其醫療費用不能透過工傷醫療費予以解決,而是應當按照醫療保險的規定執行。

工傷護理費能報銷嗎怎麼報銷

  護理費是指生活需要特殊照顧或無法自理的人,如住院病人,或在家因疾病日常生活不便,需要他人護理而支出的費用。

  工傷護理費可以報銷,工傷職工的護理費由用人單位支付,如果用人單位繳納了工傷保險,護理費可以由工傷保險報銷。

  《人身損害賠償解釋》第十七條第二款的規定,在受害人致殘後賠償義務人要承擔殘疾輔助器具費的賠償責任,因此當配製了殘疾輔助器具後受害人能夠在一定程度上恢復生活自理的能力。

  《人身損害賠償解釋》第二十一條第三款的規定,受害人傷殘後的護理,應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。


買手機可以公司報銷

  可以報,如果是公司名義買的,可以作為辦公費報銷。   單位價值2000以下的直接進費用,2000以上的進固定資產,按月提折舊,如果雖然單位價值在二千以下,但總額很大的話,最好還是進低值易耗品進行攤銷,這樣對當期利潤影響較小。 ...

勞動局投訴要工資收費

  勞動者到勞動局投訴用人單位或者申請勞動仲裁,是不需要交錢的。發生勞動爭議,勞動者可以與單位協商解決,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法 ...

工傷認定後報銷時間會過期

  國家對於工傷的員工傷報銷一定的費用,並且是沒有時間限制的,只要拿著相應的材料,到相應的機構即可報銷。同時員工的工傷認定申請應該由用人單位攜帶相關的證明材料到有關機構進行認定。   法律依據:根據《工傷保險條例》規定,用人單位必須在職工醫療終結後一年內辦理職工工傷醫療費用報銷手續。   如後期還需要進行治療 ...

工傷認定書可以勞動仲裁

  工傷認定書可以去勞動仲裁,可以自己直接去申報工傷,如果需要單位提供相關證明材料的,單位不予提供的,可以要求勞動能根據強制單位執行,再不配合,可以申請勞動仲裁。   【法律依據】   根據《工傷保險條例》規定,屬於工傷情形的,用人單位應在30日內向社會保障、勞動部門申報工傷。如果用人單位不予申報,傷者本人或 ...

工傷醫保能報銷

  工傷不能報醫保,工傷是有工傷保險來支付的。   【法律依據】   根據《社會保險法》第三十條,下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付範圍:   (一)應當從工傷保險基金中支付的;   (二)應當由第三人負擔的;   (三)應當由公共衛生負擔的;   (四)在境外就醫的。   醫療費用依法應當由第三人負擔, ...

工傷認定後報銷會過期

  國家對於工傷的員工傷報銷一定的費用,並且是沒有時間限制的,只要拿著相應的材料,到相應的機構即可報銷。同時員工的工傷認定申請應該由用人單位攜帶相關的證明材料到有關機構進行認定。   【法律依據】根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害 ...

勞動局工傷鑑定有案底

  勞動局工傷鑑定有案底,工傷鑑定結果應在員工申請勞動能力鑑定之後的60日內下達,如遇到專家組出現爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑑定結果不服,可以在收到鑑定結論之日起15日內,向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。   【法律依據】   根據《工傷保險條例》第二十六條,申 ...