工傷概不負責條款有效嗎
工傷概不負責條款有效嗎
工傷概不負責條款沒有效，勞動合同中的用人單位免除自己的法定責任,排除勞動者權利的條款無效。若雙方約定如發生工傷,公司概不負責條款,明顯是用人單位免除自己的法定責任,排除勞動者權利的條款,是無效條款。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第四條，用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
合同中的補充條款有效嗎
合同的補充條款沒有違背《合同法》第52條之規定，合同補充條款有效的。
【法律依據】
《合同法》第五十二條規定，有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
(三)以合法形式掩蓋非法目的；
(四)損害社會公共利益；
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
合同無效時仲裁條款有效嗎
合同無效，合同中的仲裁條款仍然有效。仲裁條款不因主合同的無效、終止或被撤銷而無效。
仲裁條款的獨立性是指仲裁條款作為主合同的一個條款，儘管其依附於主合同，但其仍然可以與主合同的其他條款分離，獨立於它所依附的主合同而存在。
【法律依據】
《合同法》第57條規定，合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。
《仲裁法》第19條，仲裁協議獨立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協議的效力。所以說通常情況主合同無效但是仲裁條款仍然有效。
合同沒執行完其中條款有效嗎
合同沒執行完，對方就違約的情況，其中的條款是仍然具有法律效力的。
【法律依據】
《合同法》第五十二條規定，有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社 ...
租房霸王條款的合同有效嗎
租房合同的霸王條款，是無效的。
所謂的霸王條款指嚴重剝奪一方合法權利，減輕或免除一方法律責任的條款，比較典型的就是人身損害賠償免責條款及重大過失或故意造成財產損失的免責條款，此類條款都是無效的。
《民法典》第五百零六條：合同中的下列免責條款無效：
（一）造成對方人身損害的；
（二）因故意或 ...
缺少必備條款勞動合同還有效嗎
有效。勞動合同部分必備條款的缺失，不會影響勞動合同的整體效力，對缺失的部分，雙方可以協商增加，不能協商的，可按照有關法律規定執行。
【法律依據】
《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身 ...
合同補充條款手寫有效嗎
合同補充條款手寫有效，但是必須手寫部分是合同簽訂時在雙方見證的情況下填寫後簽字，手寫部分在雙方各自持有的合同文字上都有，且處於落款的上方，手寫部分是對列印部分的修改、解釋，但在手寫部分的旁邊有雙方簽字就有效。
根據《合同法》第2條，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務 ...
工傷簽了免責協議有效嗎
用人單位與勞動者之間約定的工傷概不負責條款其實是沒有法律效力的。在用工合同中不管當事人是否自願約定“工傷概不負責”的條款，都違反憲法和法律，也嚴重違反了社會主義公德，屬無效民事行為，不能獲得法院的支援。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、 ...
霸王條款的合同有效嗎
霸王條款無效，但是合同不一定無效，只要合同不存在下列情形的就有效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
霸王條款確切地 ...
姻緣符咒放在枕頭下面有效嗎
符咒，本身是一種咒語，因為受困於聲音形態，不能始終儲存，所以才發明了符咒符籙。符籙根據咒語的不同，也劃分成不同的用途，其中一些就是喜聞樂見的姻緣符咒。這種符咒的出現，對於單身男女來說，是一件非常利好的事情。但把姻緣符咒放在枕頭底下是否依然有效呢？下面就一起來看看吧！
1、單身男生：有效
如果是一枚 ...