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工傷認定證明怎麼寫

工傷認定證明怎麼寫

  工傷認定證明包含以下內容:1、寫明證明人的基本資訊。2、證明內容:證明受傷者是於何時來的單位在什麼崗位,月工資多少,何時受的傷,怎麼受的傷,傷在什麼地方。3、以上情況屬實。4、證明人簽字按手印。5、寫清楚年月日。【法律依據】《工傷保險條例》第十八條,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

工傷認定沒有工作證明怎麼辦

  工傷認定沒有工作證明有其他可以證明事實勞動關係的材料也可以申請。

  【法律依據】

  根據《關於確定勞動關係有關事項的通知》規定第二條,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:

  (1)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;

  (2)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

  (3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等記錄;

  (4)考勤記錄;

  (5)其他勞動者的證言等。

  其中(1)、(3)、(4)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

個人工傷認定書面申請該怎麼寫

  個人工傷認定書面申請應當包括以下內容:

  1、首先寫明申請人資訊;

  2、請求事項:請求仲裁機構對王某某的傷殘等級進行鑑定;

  3、說明事實與理由,據據相關法律之規定,特申請仲裁機構對某某的傷殘一事進行調查核實,依法作出公正合理的鑑定結果。

  4、結尾:此致某某區勞動爭議仲裁委員會。


工傷認定醫療診斷證明如何開具

  工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。   向社會保險行政部門提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)等相關材料。   《工傷保險條例》第 ...

工傷證明怎麼

  工傷證明指用人單位或者勞動者提出工傷認定申請時提出的證明材料,內容應當包括:勞動者姓名、性別、年齡等身份資訊;工傷發生時間、發生地點、發生原因;受傷害的水平;痊癒情況等。   法律依據:   《工傷保險條例》第十七條第一款   職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事 ...

工傷認定由誰申請書

  工傷認定由用人單位寫,但是如果用人單位在30日內不提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日1年內,可以直接提出工傷認定申請。   【法律依據】   根據《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者 ...

工傷認定沒有同事證明有影響嗎

  工傷認定沒有同事證明沒有影響,證人證言只是一種證據,申請工傷認定,沒有證人證言,有單位蓋章證明的,或是有其他證據證明的,依然可以認定為工傷。   【法律依據】   根據《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職 ...

員工個人能否做工傷認定

  員工個人是可以申請工傷認定的。   【法律依據】   根據《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時 ...

工傷認定時效從什麼時候起算

  提出工傷認定申請時效的起算點應為事故傷害實際發生之日。   【法律依據】   《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部 ...

工傷認定複議的期限是多久

  根據《工傷認定辦法》第二十三條,職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。   根據《行政複議法》第九條,公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政複議申請;但是法律規定的申請期限 ...