延遲退休年齡有什麼壞處

　　1、延遲退休可能會對青年人就業產生擠出效應。國家內卷化嚴重，失業的人數可能逐年增長。

　　2、延遲退休透過增加勞動力供給。進而增加勞動力需求，對整個勞動力市場帶來擠入效應。

　　3、延遲退休延緩了部分老年人退休照顧孫子女的時間。降低育齡婦女的勞動參與率，對勞動力市場產生緊縮效應。

　　4、延遲退休政策實施之後。國家要強加補貼、福利政策等沒人，對於願意延遲退休的職工每月給予一定的工資補貼。

　　5、退休前後淨收入差。健康狀況、家庭經濟狀況和工作壓力是影響企業員工延遲退休意願的主要因素，單從延遲退休政策的預期結果上來看，延遲退休年齡政策對國家的發展還是處於利大於弊的一個階段。國家在推行這一政策的時候，需要給予補貼的彈性延遲退休制度可有效鼓勵職工延遲退休，有利於養老保險制度的可持續性，有效提高社會福利。

　　1、延遲退休可能會對青年人就業產生擠出效應，國家內卷化嚴重，失業的人數可能逐年增長。

　　2、延遲退休透過增加勞動力供給，進而增加勞動力需求，對整個勞動力市場帶來擠入效應。

　　3、延遲退休延緩了部分老年人退休照顧孫子女的時間，降低育齡婦女的勞動參與率，對勞動力市場產生緊縮效應。

　　4、延遲退休政策實施之後，國家要強加補貼、福利政策等沒人，對於願意延遲退休的職工每月給予一定的工資補貼。

　　1、能有效的解決過剩產能職工。分流安置的壓力較大。

　　2、能在一定範圍內改善勞動力驟降的問題。增加老年人的生活保障。

　　3、能有效的解決人口老齡化加劇。出生率下降，勞動力較為短缺等問題。

　　4、延遲退休能解決國家和家庭也都面臨著養老壓力。提高使用者自己養老的能力。