往屆生找工作不需要簽訂三方協議，三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到的時候、用人單位正式接收之後會自行終止的，也就是用人單位根據《勞動法》在與你簽訂勞動合同後，三方協議失效。
實習期可以籤三方協議，也可以籤勞動合同。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
1、按國家要求，學校是不能強制你簽訂三方協議的，跟學校說明情況，你是準備去考研的，暫時不會工作，實在不行你可以到教育廳進行投訴。
2、三方協議：用人單位+學校+人才市場。缺一個公章，協議就不會生效。應屆畢業生在實習的時候，學校都會要求學生與單位簽訂三方協議，保障學生的權益。
3、協議要籤嗎——自己 ...
原因：
1、公務員執行的不是《勞動法》裡的薪酬等工資體系，因此無法用《勞動法》來約束公務員，一般公務員進入到國家單位裡，也不會與政府簽定第三方協議；
2、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能 ...
按原則上來說三方協議是要籤的。但如果自己找到比較好的單位，可以簽訂勞動合同而不是三方協議。【法律依據】根據《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日 ...
高校實習生籤三方協議注意事項，具體如下：
一、要明確職務和崗位；
二、要防止用人單位不斷用換崗位的方式，延長試用期；
三、在勞動合同中明確最低的工資標準；
四、要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。
《勞動合同法》第八條規定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、 ...
1、開啟國家稅務總局電子稅務局，實名登入進入公司介面，在右邊長空白條處輸入”第三方“，再點”搜尋“。
2、點選“網籤三方協議”。
3、徵稅機關會自動顯示有，檢查一下是不是這個主稅機關，將銀行開戶資訊與公司名錄上去。
4、檢查一下是不是對不對，點提交，核對後確定。
5、進入到第二步的介面，點 ...
簽訂三方協議是為了學校計算就業資訊和資料。此外，學校還會根據畢業生三方協議的內容進行檔案移交和發放登記卡，確保每個學生的檔案和登記卡不會出現差錯。如果沒有簽署三方協議，畢業時檔案將會退回到原籍。一旦過了規定的擇業期，就會失去幹部身份。而且，對於用人單位和學生本身來說，簽訂三方協議也是保證學生畢業後能夠去該 ...
畢業生在畢業時，學校會發放三方協議書。三方就業協議書能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
企業會招聘招到人後，如果認為合適就會要求跟你籤三方，三方上規定了你以後的崗位，基本薪酬、職業福利等，這些當然是保護學生的。但條款就是要求你在某年某月某日取得學位證書、畢業證書之後要與該公司簽 ...