1、辭職要合規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。2、其實只要理由正確，辭職通知短短几句話就可以了，注意不能是辭職申請，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或掛號信送達。3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不籤勞動合同、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
1、有良好的素質和責任心
2、有保密意識
3、有較高的理論政治水平,分析綜合能力及文字表達能力
4、既能參謀,又能辦事
5、有教強的協調能力
6、熟練的掌握計算機和打字速度
文員不分男女的,也不分年齡,但招聘一般要年輕的,但也有招有要有工作經驗的,學歷一般要求大專，中專絕少。
可以。人的能力不是取決於文憑，而是個人的水平。文員是公司的基層職員，一般從事檔案處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。
辭職報告寫法如下。
1、報告第一行正中寫上辭職報告。
2、第二行寫出接收報告的單位組織或領導人姓名。
3、正文先提出報告的請辭內容。
4、再寫出報告的具體理由。
5、再寫出提出報告的決心和個人要求。
6、結尾寫上表示敬意的話。
7、落款寫上辭職人姓名和提出申請的日期。 ...
文員沒有規定要考取任何證書。一般會熟練使用WORDEXCEL，POWERPOINT,懂得公司區域網的管理，就可以了。另外就是要會郵件的收發，傳真收發，電話接聽，來客接待。
文員是公司的基層職員，一般從事檔案處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一 ...
1、所謂的文員也就是文職人員，即主管經理的助理之類的，在不同的公司，文員所做的工作有所不同。
2、文員主要分行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員。
3、行政文員主要負責辦公室日常事務。
4、人事文員主要是負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
5、文案文員主要 ...
駐廠文員通常是指派駐在與公司有業務往來工廠的文職人員，其具體工作根據公司實際需求靈活安排，沒有固定性，主要是從事與產量統計、資料分析與庫存管理等相關的工作。
駐廠文員的一般工作內容：
1、負責所在加工廠的生產產量統計和資料分析工作；
2、複核所在加工廠所有物資進銷存的原始單據憑證；
3、根 ...
跟單文員主要工作範圍是生產部門，登記好產品的生產情況，管理好產品的相關資訊，到生產現場跟進下單、入庫、出貨情況。
其一日的工作流程可以歸納成以下的工作順序：
1、聽從上級管理意見、其他部門，每日下車間追查生產狀況是否可以滿足客戶交期。
2、負責客戶樣品管理：
1）當工程接到新產品單時，配合 ...
1、文員就是文職人員，即主管經理的助理之類的，在不同的公司，文員所做的工作有所不同。
2、文員主要分行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員。
3、行政文員主要負責辦公室日常事務，人事文員主要是負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理，文案文員主要負責起草檔案合同等檔案。 ...
1、在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字型稍大。
2、其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
3、例文：在遞交這份辭呈時，我的心情十 ...