1、簡短直入。
我突然家裡有事所以突然對你提出了辭職,希望你能諒解。我想問下我的一部分工資什麼時候能結算下。
2、直接了當的要。
最好離職當天就應該直接要。不過要是離職很久的話,工資還沒有發, 打電話直接要,不是你欠別人的錢,有什麼開不了口的啊,只有欠錢的人才不好意思。
3、讓自己有底氣。
禮貌不禮貌在於自己認為,如果你自認為付出了優質的勞動,讓公司成績顯著提高,那麼也就有了底氣去獲得報籌。
4、說服老闆。
你就說要去提升自己的專業技能,要出去學習鍛鍊,必須要離開,因為要出去,所以需要錢。一般這種話老闆都不會拒絕。
5、先揚後抑。
委婉也行,覺得先揚後抑比較好,拍個小馬屁,討老闆開心後再提出更好,不要覺得拍馬屁討人厭,把老闆看做一個普通人,讚美他人是種美德是吧。
6、找準時機。
有能力就直接禮貌地開口找準時機要,沒有能力先把能力搞好再說,要審視好自己後積極維護自己的權益。
老闆跑了,勞動者可以向公安機關報警,可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁,還可以向人民法院起訴。老闆跑了,可能涉嫌惡意欠薪罪,可以到當地公安機關報警處理。
勞動者申請勞動仲裁,雖然老闆跑了,但是可以缺席裁決,判決生效後,勞動者可以向法院申請強制執行,如果跑路的老闆有財產的話,可以直接執行;
如果沒有可供執行的財產的,等跑路的老闆出現了,可以要求其繼續執行。
【法律依據】《勞動合同法》第三十條,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
態度要好,不卑不亢,有條不紊的跟老闆說明你的實際情況,現在特別需要發工資。比如王總,您也知道我的情況馬上要結婚了,真是特別需要錢,您看能把我的工資給發了嗎?
借別人的口達到你的目的,比如找老闆喜歡的同事跟他說下你的近況,近期馬上要結婚了,彩禮多少,酒席要多少,目前有多少外債之類的,讓老闆心裡有數,可能就把你的工資給發了。
1、你所說的錄影可以作為證據使用,而且這個證據足以讓你勝訴。
2、既然要仲裁,那就一次性維護自己的權益。根據你的描述,公司沒有籤合同,沒有交社保,拖欠工資。你可以獲得的賠償一共是:(1)從工作第2個月開始要求其支付雙倍工資,意思就是把已經發過的再發一遍。以11個月為上限(2)補交所有社保。(3)支付拖 ...
可以針對以下方面對餐廳老闆進行詢問:
1、餐廳的簡介,規模;
2、當初店鋪起步肯定很艱難,是怎麼度過的;
3、餐廳的名字有何意義,當時為什麼會給店鋪起這樣一個名字;
4、看到餐廳這麼繁榮,成功的秘籍是什麼;
5、作為餐飲店,最注重什麼;
6、餐飲店未來有什麼規劃。 ...
愛情始終讓人琢磨不透,有時候甜甜蜜蜜,有時候天虹地裂。很多人對自己的感情都遲疑不定,所以求取卦象,堅定內心。但是卦象始終讓人晦澀難懂,所以我們解析下艮卦所展示的感情運勢。
艮卦所顯示的整體運勢示意
艮為山卦是一個特殊的卦象,這個卦象的上掛和下卦都是艮山,代表著兩山相對為靜止的意思,而靜止過後就會有 ...
1、不要正面跟老闆說,同事之間提醒,當然要讓老闆能聽到。萬一老闆裝做沒聽到的話,就只能直接了當地問了。
2、可以適當的詢問還不給,尤其遇到有些不講信用的老闆企業,在超期不超過15天之內我認為如果有固定期限。
3、如果超過就有必要催要了,你主動要了,我現在發現只有主動的人才不會被欺負,下定離開此處的 ...
1、要塑造良好交際形象,必須講究禮貌禮節,舉止禮儀是自我心誠的表現,一個人的外在舉止行動可直接表明的態度。
2、“您好”不離口。
3、“請”字放前頭。
4、“對不起”時時有。
5、“謝謝”跟後頭。
6、“再見”送客走。
7、與人相見說“您好” 問人姓氏說“貴姓” 問人住址說“府上” ...
老闆發工資是正常的事情,如果已經過了約定的時間,而且沒有特殊情況,比如週六日等情況,可以正常的詢問。
因為如果該發工資,而沒有發工資,那麼應該有書面通知,至少有一個告知,沒有告知不是你的問題,正常詢問就行了。 ...
勞動者到勞動局投訴用人單位或者申請勞動仲裁,是不需要交錢的。發生勞動爭議,勞動者可以與單位協商解決,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法 ...