我國職業該如何劃分的

　　我國職業分類，根據我國不同部門公佈的標準分類，主要有兩種型別：

　　1、第一種：根據國家統計局，國家標準總局，國務院人口普查辦公室1982年3月公佈，供第三次全國人口普查使用的《職業分類標準》。該《標準》依據在業人口所從事的工作性質的同一性進行分類，將全國範圍內的職業劃分為大類，中類，小類三層，即8大類，64中類，301小類。

　　2、第二種：國家發展計劃委員會，國家經濟委員會，國家統計局，國家標準局批准，於1984年釋出，並於1985年實施的《國民經濟行業分類和程式碼》。這項標準主要按企業，事業單位，機關團體和個體從業人員所從事的生產或其他社會經濟活動的性質的同一性分類，即按其所屬行業分類，將國民經濟行業劃分為門類，大類，中類，小類四級。門類共13個。

　　我國職業核心技能八大類主要包括：語言能力、數理能力、空間判斷能力、察覺細節能力、書寫能力、運用協調、動手能力、社會交往能力和組織管理能力幾方面。即：

　　1、交流表達能力；

　　2、數字運算能力 ；

　　3、革新創新能力 ；

　　4、自我提高能力 ；

　　5、與人合作能力 ；

　　6、解決問題能力 ；

　　7、資訊處理能力 ；

　　8、外語應用能力。

　　保險一般會劃分六類職業，而劃分的理由是根據風險性來的。風險越低的，等級越低，風險越高發生意外事故的機率就會越高，等級也會增加。一類職業指的是辦公室上班，不需要外出的職業，二類職業是辦公室上班，偶爾外出辦事的職業，三類職業是經常外出辦事的職業，四類職業是需要進行體力勞動的職業。

　　風險等級比較高的是五類職業、六類職業，五類職業高空作業、機械操作職業，六類職業則是發生意外的情況不一定會多，但發生意外事故往往情節會比較嚴重。