手工傷鑑定標準的參考依據是什麼

　　手工傷鑑定標準的參考依據為《職工工傷與職業病致殘等級》的規定。

　　【法律依據】

　　《職工工傷與職業病致殘等級》第一條規定，本標準規定了職工工傷致殘勞動能力鑑定原則和分級標準。

　　申請工傷認定時應當提交工傷認定申請表、勞動關係證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等材料。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十內做出工傷認定決定，並書面通知申請人和用人單位。一手三指(含拇指)缺失應認定為六級傷殘。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》第三十四條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

　　(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　（一）雙手缺失或喪失功能10%以上；

　　（二）雙手感覺缺失25%以上；為9級殘疾。

　　鑑定人必須是具有法醫學鑑定人資格和法醫臨床實踐經驗的專業人員。雖然醫院開具的傷殘證明是有效的，但是必須向勞動部門申請傷殘鑑定。對於傷殘賠償九級傷殘=本人工資乘以9個月。

　　【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業病的;

　　(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。