拖欠工資說明怎麼寫

　　拖欠工資訴狀可以這樣寫：原告、被告的詳細資訊，原告的請求事項，最後寫事實和理由。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要採取合法的方法保護自己的合法權益。不能採取綁架或者威脅之類的手段。

　　《補發拖欠工資協議》：誰欠誰的多少工資？協議什麼時候什麼方式償還？到約定時間不還怎麼辦？欠工資人/應得到工資人：同意此協議，以及立約時間。

　　協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽訂的書面材料。協議書是契約文書的一種。是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關係，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。

　　欠工資不給，首先你要講明是什麼原因不給工資，大概有多少錢，這樣才好確定評判的標準。

　　起訴狀應當記明下列事項：

　　1、原告、被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡方式；

　　2、訴訟請求；

　　3、訴訟請求和所根據的事實與理由；

　　4、證據和證據來源，證人姓名和住所；

　　5、原告簽名及日期。

　　【法律依據】

　　根據《民事訴訟法》第121條規定：起訴狀應當記明下列事項：

　　（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯絡方式；

　　（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等資訊，法人或者其他組織的名稱、住所等資訊；

　　（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；

　　（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。