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招聘啟事格式

招聘啟事格式

  1、開頭

  招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因,從而引出招聘啟事的正文。

  2、正文

  招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。

  3、應聘方式

  應聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書信應聘、報名。

招聘啟事模板

  1、公司簡介。

  2、浙江新勁空調裝置有限公司創建於1999年,公司佔地面積39660平方米,目前有員工260餘名,其中管理人員80多名,公司致力於膨脹閥的自主開發和生產,同時長期與上海理工大學、中國科學院理化研究所、中國計量學院等高校和單位進行研發合作。

  3、公司於2010年8月透過美國ANNEX公司正式收購了PARKER公司生產膨脹閥的全套裝置以及相應的多項膨脹閥專利和技術,透過自動化的生產流水線給國內外的`配套市場進行供貨。另公司現有加工中心、走芯機、自動型材切割機等多種機加裝置,支援著膨脹閥主體部件的生產。目前公司的年產能約為800萬件,近千種產品規格,可覆蓋全球90%以上的車型需求。

  4、公司在國內外的主要配套車型:卡勒彼特、沃爾沃重卡、佩卡重卡、軍用悍馬、福特E系列、眾泰大邁X5、五菱宏光S、北汽幻速/威旺、吉利金剛、東風風光等。

  5、公司積極響應節能減排號召,研製出配套新能源汽車空調控制部件,已經給廣汽傳祺、吉利、上汽大通等多家相應新能源汽車進行配套供貨。

  6、公司獲得“浙江省專利示範企業”榮譽稱號,產品獲得“浙江省名牌產品”榮譽稱號。

  7、加工中心。

  8、【招聘崗位】:操作員。

  9、【招聘人數】:3人

  10、【崗位要求】:男,年齡25-50週歲,視力好、能適應三班倒。

  11、【薪資待遇】:4500-5200(計件),每月15號準時發放工資。

  12、【公司福利】:員工宿舍、食堂、保險、工齡獎、質量之星獎、旅遊、節日禮物 。

  13、【薪資待遇】:面議。

  14、每月15號準時發放工資。

  15、公司福利:員工宿舍、食堂、保險、工齡獎、優秀員工獎、旅遊、節日禮物。

  16、地址:龍泉市迴歸工程廣源街82號。

  17、聯絡人:龔先生XXXXXXXXX。

  18、周女士:XXXXXXXXXXX。

尋人啟事格式

  1、標題。標題通常在第一行中央寫上《尋人啟事》、《尋找XXX))或《尋XXX))等字樣。

  2、正文。正文一般須包括以下四項內容:

  (1)交待走失人的身份、特徵。主要包括走失人的姓名、性別、年齡、外貌、衣著裝束、說話口音等體貌特徵。這是鑑別走失人的主要依據,一般要寫得非常詳細,要特別指出體貌上的顯著特徵。

  (2)交待走失的時間、地點、原因。要說明走失人在何時、何地走失的,同時還需說明失蹤的具體原因。

  (3)聯絡的方法。寫清如何與尋人單位或個人聯絡。

  (4)結語。在正文的後面,有些尋人啟事還會寫上幾句感謝之類的禮儀用語。另外,針對那些因某些原因出走的人,還會寫上諸如“家人十分想念,本人見到啟事速同家人聯絡”或“本人見到啟事後,速回”的話語。

  3、落款。寫明尋人啟事的單位名稱或個人姓名以及日期。


招聘啟事怎麼寫

  1、開啟WPS新建文件,在第一行輸入招聘啟事,常用宋體或者楷體,二號加粗字型,居中格式。   2、空一行定格輸入招聘啟事,保持與標題字型一致,三號加粗。   3、輸入具體崗位、要求、數量、待遇用阿拉伯數字整齊列出。   4、定格輸入公司簡介或單位概況,保持與招聘要求字型一致,三號加粗字型,輸入3—4行簡介 ...

如何經過招聘啟事判斷公司的好壞

  1、薪酬結構體現公司的誠意   薪資待遇是求職者普遍重視的資訊,而有很多招聘啟事上,薪資寫的是“面議”或者乾脆隨便填個數,這樣的資訊很容易誤導求職者。   好的薪資結構,不是一個數,也不是一個工資範圍,它包含了整個的薪資體系,比如工資、獎金、期權、調薪政策、福利待遇等。   2、好公司會用好平臺吸引人才 ...

英語失物招領啟事格式是怎樣的

  1、尋物詞以“遺失物”為標題,招領啟示以“尋找”為題,寫在內容正上方居中的位置。   2、另起一行,在標題下面的右上角寫日期。   3、尋物的正文內容主要關於遺失的物品,遺失的時間,地點和如果有人發現或撿到可以送交的人或地點。   4、招領的正文包括招領的物品,拾到物品的地點,時間以及失主認領物品的地點, ...

招聘啟示還是啟事

  正確的寫法應該是招聘啟事。啟事一般指的是為了公開宣告某事而登在報刊上或牆上的文字,啟的意思是說明,事指的就是事情,啟示一詞多表達的是開導的意思,示意思是把事物擺出來讓人知道。   招聘啟事多用於單位、企業等機構面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書,是企業招攬社會人才的一種方式。   啟事與啟示的含 ...

看屬相招聘員工是否合理?

     做產品開發的胡小姐不久前去一家上海的外貿公司應聘,當時去面試的時候,胡小姐發現,公司所在的位置和環境都不錯,感覺公司整體實力挺強,再看一看跟她一同面試的人,更多的是碩士海歸之類的高階人才,這讓胡小姐是既高興又擔憂,“公司是不錯,崗位待遇什麼的肯定不差,只是這麼好的公司,會要我嗎?”胡小姐很不自信,應 ...

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