依據我國合同法的規定，原租賃合同是生效的，房屋出租人變更，並不影響原租賃合同的效力，在租賃期限內原合同是有效的。
【法律依據】
《中華人民共和國合同法》第七十六條：合同生效後，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務。
換身份證原來的身份證無效，按規定不能再用。
《中華人民共和國居民身份證法》第十一條：國家決定換髮新一代居民身份證、居民身份證有效期滿、公民姓名變更或者證件嚴重損壞不能辨認的，公民應當換領新證；
居民身份證登記專案出現錯誤的，公安機關應當及時更正，換髮新證；領取新證時，必須交回原證。居民身份證丟失的，應當申請補領。
未滿十六週歲公民的居民身份證有前款情形的，可以申請換領、換髮或者補領新證。此條交回原證的目的就是說明舊證失效不能再用。
租廠子沒土地使用權是違法行為，合同無效。
【法律依據】
根據《土地管理法》第七十三條規定，買賣或者以其他形式非法轉讓土地的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門沒收違法所得。《合同法》第五十二條，有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
(三)以合法形式掩蓋非法目的；
(四)損害社會公共利益；
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
根據《勞動合同法》相關規定，如果用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，只是勞動合同的用人單位一方變成了承繼原用人單位權利和義務的單位。
此時，用人單位的基本情況比如單位的名稱、法定代表人、投資人有可能發生變化，但不影響勞動合同的履行。
如果合併或分立後的用人單位主動與勞動者變更原來的 ...
有效。勞動合同部分必備條款的缺失，不會影響勞動合同的整體效力，對缺失的部分，雙方可以協商增加，不能協商的，可按照有關法律規定執行。
【法律依據】
《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身 ...
單位分立不影響勞動合同的履行。
具體而言，與勞動者簽訂勞動合同的用人單位已經不復存在，根據《勞動合同法》的相關規定，如果用人單位發生合併或者分立等情況時，原勞動合同繼續有效，只是勞動合同的用人單位一方變成了承繼原用人單位權利義務的單位。
如果合併或分立後的用人單位主動與勞動者變更原來的勞動合同，即 ...
續簽房屋租賃合同不需要重新交押金。租賃期限屆滿，需要續簽租賃合同，那出租人和承租人就之前的租金及其他費用進行清算，如果沒有對押金進行扣減，那上一次的租賃合同中所支付的押金可以繼續使。
【法律依據】
《合同法》第212條，租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 ...
主險合同終止了，附加險也跟著終止了，保險合同均失效，被保險人不再享受主險和附加險的保障，因為附加險存在的前提是投保了主險。
主險和附加險的保障期限有些是相同的，有些是不同的，若是主附險的保障期限不同，那麼，肯定是主險保障期限長於附加險。以平安福為例，主險為終身壽險，其中一種附加險長期意外傷害險的保障期 ...
1、一般來說前期物業服務合同的期限是業主大會成立並選聘新的物業公司簽訂合同時終止。
2、有期限的物業前期物業服務合同，在沒有成立業主大會時，物業公司可以與開發商續約。
3、如果前期物業公司沒有更換過，一直是前期的物業公司即是已經到期了，算是實事合同，物業公司提供了服務，在法律上是應該繳費的。 ...
1、第二年更換公司報考剩餘的一門沒有任何問題，只要新公司給你開工作年限證明就可以的。
2、去年兩科的成績依然有效。
3、老考生報名需要現場確認的，報名流程與第一年一樣。
4、如果沒有顯示稽核透過，看看是不是照片格式不符合，或者是因為週末人事考試中心休息。耐心等待兩個工作日，如果還是沒有透過，可 ...