景觀公司面試一般會問些什麼

　　一般會問以下問題：

　　1、請列舉一些住宅區景觀設計中大量被忽略的成本問題。

　　2、住區中車行路、人行路一般採用哪幾種路面？它們的單項成本大概分別在多少。

　　3、為控制成本，實際景觀工程施工中立面鋪貼的石材一般厚多少？平面鋪貼的石材一般厚多少？需要石材壓頂時如何處理。

　　4、上海專案中關於景觀水池的面積是如何計入綠地率計算的。

　　5、某商業綜合體位於上海外環外，屋頂花園與基地地面高差為10米，請問屋面地載綠化面積是如何折算地面綠地面積的。

　　對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間裡瞭解到最多的資訊。

　　一、基本情況。

　　請用最簡潔的語言描述從前的工作經歷和工作成果。

　　二、專業背景。

　　此工作崗位應當具備哪些素質。

　　三、工作模式。

　　平時習慣於單獨工作還是團隊工作。

　　四、價值取向。

　　對原來的單位和上司的看法如何。

　　五、資質特性。

　　如何描述自己的個性。

　　六、薪資待遇。

　　對薪資待遇的要求。

　　七、背景調查。

　　是否介意透過原來的單位進行一些調查。

　　大部分的面試基本上都離不開這些問題，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。不管是什麼樣的面試，問的問題都相似，萬變不離其宗，都有規律可尋。

　　去報社面試一般會問的問題如下：

　　1、選擇這份工作的原因為何？

　　這是面試官用來測試應聘者對工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意

　　2、認為相關產業的發展為何？

　　這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜誌，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議採取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。

　　3、希望的待遇為多少？

　　這是一個非常敏感的問題，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為準，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。