業主能要求解聘物業公司嗎

　　業主可要求解聘物業公司。根據《物業專案服務退出管理暫行辦法》，只要20%以上按時繳物業費的業主提議解聘，並經過半數以上業主表決透過，業主可解聘物業服務企業。不過，業主們欠繳的物業費還得繳清。原物業公司可自行收取，或委託新公司收取。對於不肯繳納欠費的業主，物業公司可透過司法途徑解決。

　　根據相關法律規定，業主是可以辭退物業的。但是需要業主大會超過佔建築物總面積2/3以上的業主且佔總人數2/3以上的業主同意才可以。

　　【法律依據】

　　根據《物業管理條例》第十一條，下列事項由業主共同決定：

　　(一)制定和修改業主大會議事規則；

　　(二)制定和修改管理規約；

　　(三)選舉業主委員會或者更換業主委員會成員；

　　(四)選聘和解聘物業服務企業；

　　(五)籌集和使用專項維修資金；

　　(六)改建、重建建築物及其附屬設施；

　　(七)有關共有和共同管理權利的其他重大事項。

　　第十二條第二款規定，業主大會決定本條例第十一條第(五)項和第(六)項規定的事項，應當經專有部分佔建築物總面積2/3以上的業主且佔總人數2/3以上的業主同意；決定本條例第十一條規定的其他事項，應當經專有部分佔建築物總面積過半數的業主且佔總人數過半數的業主同意。

　　離婚後，不撫養子女的一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部。關於子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。

　　一般而言，以下幾種情況可以要求增加撫養費：

　　一、物價調整，原定的數額不足以維持子女的生活需要；

　　二、子女升學，實際所需超過了原定數額；

　　三、子女患有疾病，撫養子女的一方無力支付全部醫療費用；

　　四、有給付義務的父親或母親，經濟收入增加，子女與其生活水平相差懸殊。

　　【法律依據】

　　《民法典》第一千零八十五條規定，離婚後，子女由一方直接撫養的，另一方應當負擔部分或者全部撫養費。

　　負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。

　　前款規定的協議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。