察舉制，就是觀察然後舉薦的制度，意思就是說官員透過觀察發現人才，從而推薦到朝堂這樣一種制度。這樣的方式在一開始確實為國家舉薦了不少人才，但是隨著歷史的發展，這種制度的弊端就顯示出來了，就是任人唯親，或者貪汙受賄，長此以往，朝堂上真正能為國家效力的人才便少了。而察舉制的弊端是科舉制能實行的原因。科舉制，就是透過考試選拔人才。這樣的制度優點就是不論貴賤，只要在考試中脫穎而出便有機會在朝為官。科舉制經過武則天的改良，分為三個階段，逐層的選拔人才，然後由皇帝親自考核，給於不同的官位。科舉制一經實行便受到了廣大民眾的好評，之後更是延續幾千年。綜合以上分析來看，科舉制和察舉制其本質其實都是一樣的，就是為國家選拔人才，不過科舉制相對來講要更為科學，所選拔的人才也更加有利於中央集權。
1、資格預審，是指投標前對獲取資格預審檔案並提交資格預審申請檔案的潛在投標人進行資格審查的一種方式。《招標投標法實施條例》規定，招標人採用資格預審辦法對潛在投標人進行資格審查的，應當釋出資格預審公告、編制資格預審檔案。
2、所謂合格制,即報名單位只要符合資格預審要求,即入圍; 所謂有限數額制,意指報名單位首先必須滿足資格預審所提出的要求。
察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，察舉制不同於以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。
官吏，即官員，亦為政府工作人員的總稱。指中國封建時代九品官中的任何一種官職，較低階的官吏由透過中國經典文學考試(科舉考試)及格的人來充當。
漢朝察舉制的積極影響有：
1、為選士制度開了先河，也為以後的九品中正制、科舉制的實行提供了借鑑。
2、有利於漢代國家的鞏固和發展。
3、協調了統治階級內部的權利分配，奠定了以後歷代平民參政的基礎。
4、為中央和地方行政選拔了幹練的官吏，使中下層地主階級知識分子有了受駕馭的機會。
5、有 ...
察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立是從漢武帝元光元年開始的。察舉制不同於以前先秦時期的世襲制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。
漢代察舉的科目，是由少到多不斷增加的；增加科目尤以特科為多，是根據對專門人才的需 ...
作用：
1、察舉科目多，涵蓋了國家所需的各種人才，選拔的範圍也較廣，為有才幹計程車人提供了較多晉身仕途的機會。
2、相對而言，察舉制度執行嚴格，對舉主和被舉者均有賞罰，特別是舉主，不得不謹慎行事，因而減少了濫竽充數的情況發生。
3、選拔與考試相結合，為被舉者提供了公平競爭的舞臺，使真正優秀的人 ...
察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年（公元前134年），察舉制不同於以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職，其結束時間並沒有一個確定的答案，它的結束是隨著九品中正制的出現及隋唐以後 ...
西漢。察舉制是西漢漢武帝元光元年（公元前134年）開始推行的一項官吏選拔制度，主要是地方和中央根據個人的才能和品行對個人進行推舉和徵召。察舉制是在中國古代產生的第一個系統的選官制度，它對當時社會以及後來的選官制度，尤其是科舉制，起了至關重要的影響。 ...
漢武帝。察舉制是西漢漢武帝元光元年（公元前134年）開始推行的一項官吏選拔制度。主要是地方和中央根據個人的才能和品行對個人進行推舉和徵召。察舉制是在中國古代產生的第一個系統的選官制度，它對當時社會以及後來的選官制度，尤其是科舉制，起了至關重要的影響。
漢代察舉的科目，是由少到多不斷增加的；增加科目尤以 ...
察舉制是漢代主要的選官制度，是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年（公元前134年）。察舉制不同於以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。漢代察舉的科目，是由少到多不斷增加的；增加科目尤以 ...