沒交工傷保險可以做工傷認定嗎

　　如有能證明勞動關係的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

　　《社會保險費申報繳納管理規定》第八條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　1、這取決於此時進行的評估。如果補償是基於工傷賠償，則應在工傷評估之前進行工傷評估；如果賠償金是基於工傷賠償，則可以直接去司法鑑定辦公室進行殘疾鑑定。

　　2、因此，在未申報工傷證明的情況下，需要對受傷工人進行評估，主要是看需要進行哪些評估。

　　3、在正常情況下，這是與工作相關的傷害評估，但也可能是殘疾評估。對於前者，不能不報告工傷證明而做，但是如果是後者，則可以不及時報告工傷證明來做。

　　員工和用人單位存在勞動合同關係時，用人單位是必須繳納社保的。如果未繳納工傷保險，那麼將從欠繳之日起加收萬分之五的滯納金，如果逾期不繳納，則會要求繳納欠繳金額1倍以後3倍以下的罰款。在未繳納工傷保險期間，員工受工傷將由用人單位承擔全部費用。補繳以後，則由用人單位和工傷保險基金共同承擔費用。

　　要注意的是，發生工傷再補繳工傷保險，這時候工傷保險只承擔因公受傷和因公死亡的費用，補繳之前的醫療費用不負責支付。這樣一來發生工傷所產生的醫療費用，將由用人單位來承擔。