沒有單位怎麼交社保

　　單位交社保有交醫療保險，因為社保是用人單位必須依法為勞動者繳納的，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，交了社保也就交了醫保。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國社會保險法》第二十三條

　　職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

　　無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

　　掛在單位自已交社保與純個人交社保的區別：

　　1、險種不同：掛在單位自已交社保參保專案包括“五險”：養老、醫療、失業、工傷和生育。

　　如果是選擇靈活就業社保，目前只能包括“三險”：養老、醫療和失業。

　　2、費用不同：社保掛靠，那麼社保中原本由單位繳納的部分也都要由個人買單了。你還得給社保代辦公司一筆代理費用，目前服務費的市場行情差不多800~900元/年，純個人交社保省了代理費。

　　3、安全性不同：掛在單位自已交社保需把身份資訊給代理公司，並簽訂虛假勞動合同，存在一定風險，純個人交社保要安全。

　　【法律依據】

　　《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

　　1、屬於單位繳納部分月末計提。借：管理費用（銷售費用或製造費用等）。貸：應付職工薪酬-應付社會保險費。

　　2、屬於個人繳納部分具體情況具體對待，如是單位從工資中代扣代繳。借：應付職工薪酬-應付工資。貸：其他應付款-代扣個人保險。

　　3、實際交納保險時。借：應付職工薪酬-應付社會保險（單位部分）。其他應付款-代扣個人保險。貸：現金或銀行存款。