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法定休假日和法定節假日的區別

法定休假日和法定節假日的區別

  1、雙休日是指一般都是在週六以及週日放假休息的時間,不是法定節假日,是每週40小時工作時間以外的休息時間,它是常規的休息時間。

  2、法定節假日是指元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節等,企業一般實行月薪制,不涉及私企對雙休日配發工資問題。

  3、概念不同

  雙休日是休息日,《國務院關於職工工作時間的規定》第七條,國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為週休息日,企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排週休息日,國家法定假日指的是國家規定放假的日子。

  4、支付的加班工資不同

  法定休假日加班的,企業應按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資。

  安排勞動者在休息日工作的應首先安排其補休,補休時間應等同於加班時間,不能安排補休的,按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。

  5、時間不同

  雙休日企業可以根據自己需要調整每週的休息日期,而法定節假日是國家規定的固定的日期休假。

  《勞動法》第三十六條,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。

  《勞動法》第三十八條,用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

  《勞動法》第三十九條,企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。

  《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定,全體公民放假的節日。

自然日和工作日的區別

  1、計算單位不同。自然日是以天為單位,即24小時。自然日通俗的講就是指一天24小時,包括正常的工作日、週末休息日,也包括國家法定節假日,是針對工作日提出的。工作日是以小時為單位,是指法律規定的一晝夜內的工作時間的時數,我國工作日的工作時間為8小時。

  2、計算週期不同。自然日不區分週中和週末,即週一至週日都為自然日。工作日即週一至週五,週六和周天不納入工作日的計算範疇,工作日通常分為四種,即標準工作日,特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。

自然日和工作日的區別

  自然日和工作日的區別

  一、性質不同

  1、自然日一般是指一天24小時,包括正常的工作日,和週末休息日,也包括假期,一般與工作日相對。

  2、工作日(Working Day/Workday)也稱勞動日,是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度(小時數)。工作日是以日為計算單位的工作時間。

  二、計算週期不同

  1、自然日不區分週中和週末,即週一至週日都為自然日。

  2、工作日即週一至週五,週六和周天不納入工作日的計算範疇,工作日通常分為四種,即標準工作日,特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。

  計算方法

  1、工作時間的計算

  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季

  月工作日:250天÷12月=20.83天/月

  工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

  2、日工資、小時工資的折算

  按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

  日工資:月工資收入÷月計薪天數

  小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

  月計薪天數:(365天-104天)÷12月=21.75


法定節假日休息日的區別

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