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法律怎麼認定同居關係

法律怎麼認定同居關係

  法律上認定同居關係並不是建立在在合法婚姻的情況下的,也就是其中一方或雙方有其他婚姻,在性質上是違法的;男女雙方的同居生活並沒有干擾到其他人,雙方沒有其他婚姻關係,沒有破壞他人的家庭;夫妻雙方沒有辦理結婚證卻以夫妻的名義生活。

  根據《婚姻法》規定,“當事人起訴請求解除同居關係的,人民法院不予受理。但當事人請求解除的同居關係,屬於婚姻法第三條、第三十二條、第四十六條規定的"有配偶者與他人同居"的,人民法院應當受理並依法予以解除。”

法律在同居關係上怎麼規定的

  根據《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第一條規定當事人起訴請求解除同居關係的,人民法院不予受理。但當事人請求解除的同居關係,屬於婚姻法第三條、第三十二條、第四十六條規定的“有配偶者與他人同居”的,人民法院應當受理並依法予以解除。當事人因同居期間財產分割或者子女撫養糾紛提起訴訟的,人民法院應當受理。

同居關係法律規定有哪些

  同居關係有以下法律規定:

  《婚姻法》第3條,禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。

  第12條,同居期間所得的財產,由當事人協議處理;協議不成時,由人民法院根據照顧無過錯方的原則判決。

  第32條,重婚或有配偶者與他人同居的,調解無效的,應准予離婚。

  第46條,有配偶者與他人同居的,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:

  《婚姻法司法解釋(一)》第2條,婚姻法第3條、第32條、第46條規定的“有配偶者與他人同居”的情形,是指有配偶者與婚外異性,不以夫妻名義,持續、穩定地共同居住。

  第15條,被宣告無效或被撤銷的婚姻,當事人同居期間所得的財產,按共同共有處理。但有證據證明為當事人一方所有的除外。


事實婚姻和非法同居關係怎麼認定

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同居關係認定及處理方法

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解除同居關係彩禮分割

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法院怎樣認定僱傭關係

  判斷僱傭關係是否存在,應從形式要件和實質要件二方面考慮:   從形式要件上看雙方有無訂立僱傭合同或口頭僱傭協議;   從實質要件上,首先要看雙方的權力義務是否為一方提供勞務,另一方支付報酬。其次要看僱員是否受僱主控制、指揮和監督,即是否存在隸屬關係。僱員受僱主控制是僱傭關係存在的基礎。   在僱傭法律關係 ...

法律規定同居死亡可以繼承遺產嗎

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同居關係房子怎麼分割

  解除非法同居關係時,同居生活期間雙方共同所得的收入和購置的財產,按一般共有財產處理。解除非法同居關係時,同居期間為共同生產、生活而形成的債權、債務,可按共同債權、債務處理。解除非法同居關係時,一方在共同生活期間患有嚴重疾病未治癒的,分割財產時,應予適當照顧,或者由另一方給予一次性的經濟幫助。 ...