1、接到HR的電話面試,用英文詢問工作經歷,通知到淞虹路面試;
2、填表格,看宣傳短片;
3、一分鐘英文自我介紹;
4、拿出兩件產品,自願分組討論如何推銷;
5、給一個商業談判案例,自願分組討論,入席談判,經過篩選進入下輪。
1、消防開孔器一般常用的是38(25-32)的和48(40)的以及60(50)和76(65)以及90(80)的。這個主管道分支,可以開向任何方向
2、消防管主管道嫁接分支管道,可帶壓開孔分流,分口為法蘭連線向的。
防損主管面試考官會問的問題如下:
提問對該職位的認識,考察面試者是否對該職位有一定經驗;考察本人的性格、態度,安全主管涉及的就是安全與管理、效益和責任三者之間的關係;提問將來願景相關問題,觀察提拔空間等;提問職業因素外的話題,例如家庭關係的情況,個人其他情況。 ...
財務主管面試常見問題有:1、作為一個財務經理,你如何開展工作?2、作為一名合格的財務經理,你認為應該具備哪些能力?3、作為一名合格的財務經理,你認為會計核算方面應該具備哪些能力。財務主管(Financemanager)一般指一個單位負責財務工作的主管,一般為中層以上管理職位,如財務機構負責人或總會計師、財 ...
1、職責範圍當面,有關生產計劃擬定、生產及物料進度控制與跟進、外協加工管理、產協銷調、物料訂購、生產資料統計分析的問題;
2、工作職責方面,有關生產負荷評估、外協作業跟進、生產計劃稽核、部門之間協調以及庫存利用的問題;
3、生產排單方面,有關生產異常處理、生產進度控制、機器保養、生產異常糾正與預防 ...
1、具有較高的學歷,對人力資源問題研究達到一定深度,瞭解國際大公司人力資源管理的發展歷程和應用模式,不僅要有紮實的理論知識,還要懂得實際操作。
2、要有創造力,作為人力資源管理師,如果沒有新思路和創造力,將是致命弱點,人力資源管理師要知道政策的精髓所在,敢於打破現狀,不斷地為企業最高層提供戰略性意見。 ...
會計的6大基本要素是什麼;會計的3大報表是什麼;收益性支出與資本性支出的差異是什麼;固定資產折舊採用的方法有哪些;固定資產賬面價值在什麼情況下會出現;新會計準則出臺後,對企業的影響有哪些;企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼;面對金融風暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個。 ...
面試行政人事經理,可以提出下列問題來面試他:
1、招聘工作的問題;
2、培訓工作的問題;
3、薪酬管理的問題;
4、績效工作的問題;
5、協調員工關係,處理員工投訴,及時處理公司管理過程中的人力行政問題;
6、管理員工資訊檔案工作,完善公司各項人事資料資料的問題;
7、完成公司 ...
從銷售的角度來說,在一個公司中,銷售是最重要的部門,維持公司運轉的資金幾乎都從銷售所得。因此公司對銷售人員的招聘往往也非常苛刻,畢竟一個銷售員在為公司獲得財富的同時也代表著一個公司的形象。作為主管,你需要的是能夠在團隊中扮演好相應的角色,能使得整個銷售團隊取得好的業績。面試中,你需要體現出你具有如下的特質 ...