淺談如何做好內勤工作

　　1、大事講政治，小事講原則，嚴格自律的做好內勤工作，內勤工作具有鮮明的政策性、嚴格的原則性，因此，內勤工作必須講政治，講原則。

　　2、要講政治。內勤工作要站在講政治的高度處理事務，辦事要講原則，實事求是，決不能離開政策原則，按個人意志行事。

　　3、要講原則。作為內勤崗位的工作人員，有更多的機會參加一些重要會議和活動，內勤依照所領導意圖行事，這就決定內勤人員必須遵守紀律，擺正位置，絕不能越位。絕不能傳播小道訊息或透露內部情況。

　　4、認真履行職責，當好好參謀和助手。在新形勢下，內勤必須在蒐集傳遞資訊、預測形勢發展、提出決策根據和可行性方案、貫徹上級指示、起草檔案、協同組織會議、管理文書檔案等方面給領導作好參謀和助手。

　　5、安排處理好各項文字工作。文字工作是內勤最基礎、最重要的工作。一個稱職的內勤，就必須認真做好這項關鍵性工作。內勤人員必須全面掌握各類文書的作用、製作記錄要求等內容，在保管或統一歸檔前，嚴格仔細檢查製作使用是否合法、規範、真實和準確。

　　6、輔助領導謀劃工作。協助所領導積極做好工作，在處理日常工作中體現領導意圖，為領導提供第一手資料和必要的工作條件，還必須協助所領導開好一些會議，準備好相關材料，認真做好記錄。

　　7、正確履行內勤崗位職責。內勤崗位人員在做好接待工作的同時，要有意識地發揮接待的視窗作用，主動配合領導做好宣傳工作，要把宣傳工作融於接待工作中，發揮職能作用。

　　8、加強學習，不斷提高工作能力，內勤崗位的重要性、職責的特殊性、任務的綜合性決定了它在整個監所工作中起著舉足輕重的作用。因此，要加強學習，不斷提高工作能力。

　　9、作為內勤人員要有較強的業務能力，監所內勤應瞭解監所工作全域性，熟悉掌握監所業務工作知識，不說外行話，不辦外行事，在聽、說、寫上具備一定水平。內勤的寫作量很大，熟練地掌握公文的寫作技巧，準確地表達所要說明的問題，有助於各項工作的順利開展。

　　教育部長王瑞傑在去年走馬上任後不久，便致力於創導“以學生為本，以價值觀為導向”的教育理念。近日又宣佈將頒發品德獎（Edu saveCharacterAward），獎勵在品行方面有傑出表現的學生。私下揣測，許多能夠體現優良品德的行為或表現，比如：尊重、孝敬、愛心、負責、英勇、忠實、誠信、堅韌、 勤奮、助人、體諒、包容等等，都有可能獲得有關的獎項。這也許是新加坡教育體制內的一種創舉，也符合傳統中華文化中揚善抑惡的道德教育觀點。

　　在先秦時代，社會一般上還處在比較衰頹混亂的情況。為了創造更完好的社會條件，偉大的教育家如孔子和孟子等都致力於提倡道德以教化民眾。他們不厭其煩， 苦口婆心地教導人們符合當時社會的價值觀，宣傳各種品德高尚的好榜樣，藉以達到揚善抑惡的目的。後代儒學者著書立說，把好品行加以細化成各種德目，編制教 條，教導並表揚品德修養有成的人，終於建立了一套完整的儒家倫理教育系統。由此可見，道德建設工作必須從教育著手。教導與培育兩者缺一不可。

　　積極宣傳、表揚以及獎勵品行傑出的好榜樣是正面教育，作用肯定是很大的。但是，我們也不能忽略教導的工作。令人擔心的是許多現代家長還不能好好地指導子 女建立正確的價值觀。在日常生活中，個人就曾多次經歷令人啼笑皆非的遭遇。有一回在地鐵上，座旁女士手抱約3或4歲兒子。兒童拿著罐子吸飲料，吸完之後， 竟然用相當尖銳的吸管刺我的手臂。我加以喝止，他便嚎啕大哭。媽媽忙著安慰逗哄，只丟出一句“say sorry touncle”。兒童哭鬧了好一陣子才停止，自然也沒聽從母親道歉。爸爸站在前面，鐵青著臉孔，正眼都不看我一下。如此處理情境，這對年輕父母是否給予兒童 錯失的資訊？在學校裡，也經常有學生無禮頂撞老師。這些學生言辭粗暴，強詞奪理，逼得老師十分懊惱。不過，為了維持紀律和良好的課堂管理，教師們往往採取 息事寧人的態度，錯失品德教育的機會。

　　新加坡是一個法治社會，備有法律條規防止各種惡言惡行。有關機構和報章媒體也經常表揚好人 好事。如今又將要有系統地獎勵品德優秀學生，道德教育自然會大大地加強。也許我們還可以《弟子規》做樣本，整理出一套配合本地情況，簡單易讀，又能朗朗上 口的教材，供家長和老師們教導孩子正確的價值觀和各種良好行為。

　　改進工作作風需要著力解決官僚主義、形式主義、鋪張浪費。改進工作作風並不容易。必須統一思想、提高認識、嚴明紀律、嚴格制度，採取果斷措施，並且持之以恆，方能取得實效。

　　領導幹部要以身作則、率先垂範，發揮好示範作用。改進工作作風，最重要的是領導幹部以身作則、率先垂範，發揮好示範作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。

　　最重要的是切實把改進工作作風、密切聯絡群眾的各項具體要求落到實處，真正做到克服形式主義，切實改進調查研究；精簡會議活動，切實改進會風；精簡檔案簡報，切實改進文風；厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定；等等。

　　擴充套件資料

　　改進工作作風不可能一蹴而就、畢其功於一役，必須建立健全長效機制。重要的是結合本地區、本部門實際，並在實踐中不斷豐富和完善，以之規範工作作風。同時，將各部門、各單位制定的貫徹落實中央八項規定的實施細則和要求公佈於眾，將領導幹部的工作作風和行為置於人民群眾和社會輿論的監督之下。