1、沒有參加社保的話，不存在補償的問題。
2、除非當事人以用人單位沒有為其參保而離職。該種情況下，用人單位除了補繳社保外還應當向當事人支付經濟補償金。工作每滿一年支付一個月，標準為當事人離職前12個月的平均工資。
3、如果當事人沒有因此離職就不存在經濟補償，只能向當地勞動保障大隊進行舉報或者是向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，要求其補繳社保，並開始正常參保繳費。
1、沒有參加社保的話，不存在補償的問題。
2、除非當事人以用人單位沒有為其參保而離職。該種情況下，用人單位除了補繳社保外還應當向當事人支付經濟補償金。工作每滿一年支付一個月，標準為當事人離職前12個月的平均工資。
3、如果當事人沒有因此離職就不存在經濟補償，只能向當地勞動保障大隊進行舉報或者是向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，要求其補繳社保，並開始正常參保繳費。
1、去你戶口所在區的社保局辦理，最好去之前打電話當地的社保局。
2、需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。
3、一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
4、養老保險最少要累計交滿15年。必須等到你退休的時候，才可以申請按月領取養老金。養老保險是多繳多得。
1、單位沒交社保能補。
2、社保補繳方式是以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老，繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。 ...
福建省高階人民法院關於印發《審理人身損害賠償案件若干問題的意見》等三個《意見》的通知，該指導意見第二十四條規定及《最高人民法院〈關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋〉(三)》第一條的規定起訴要求用人單位賠償損失的，人民法院應根據不同社會保險險種，判決用人單位按繳費標準或待遇標準補償勞動者相應損失。用 ...
單位不交社保的處罰，根據《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 ...
1、試用期內用人單位應繳納保險的，不需要個人去繳納的，按社會保險法的規定，員工入職30天內用人單位應繳納保險的。
2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險 ...
由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。法律規定，私人單位不買社保醫保是違法的。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮 ...
1、單位沒交社保能補。
2、社保補繳方式是以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老，繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。 ...
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 ...