生效。解除合同的意思表示可以透過書面方式告知合同相對方也可以透過口頭告知，所以口頭解除合同也是有效的。
【法律依據】
《合同法》第十條規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。
解除合同的意思表示可以透過書面方式告知合同相對方，也可以透過口頭告知，所以口頭解除合同也是有效的。
【法律依據】
根據《合同法》第九十三條，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
當事人可以約定合同生效日期，雙方當事人可以在合同中約定合同生效時間的，以約定為準。當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。
【法律依據】
根據《合同法》第四十六條，當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。當事人對合同的效力可以約定附期限。
根據《中華人民共和國合同法》的規定，當事人以書面形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或蓋章時生效。但是在實際情況中，有部分當事人約定合同需要雙方當事人簽字並按手印後生效，在此種情形下，合同需要雙方當事人簽字，並且按手印才能生效。如果合同中沒有約定，那麼雙方當事人，簽字或者按手印都可以使合同生效。
法律依據 ...
未成年人如果具有相應的民事行為能力承擔，並且對於抵押物有使用權，這時抵押合同是有效的。
《合同法》第九條規定，當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委託代理人訂立合同。 ...
有效的，以滿10週歲未滿18週歲為限制民事行為能力人。限制民事行為能力人其民事行為不均屬無效。對於年滿16歲員工可以簽定勞動合同。
年滿16週歲不屬於童工，不滿18週歲的勞動者依照有關規定及勞動合同的約定，在勞動合同約定的權利義務關係不違背有關法律、法規的前提下可以訂立勞動合同。
《民法典》第五條 ...
網貸未到賬，貸款合同是不生效的。根據合同的約定，必須是放款以後，貸款合同才會生效。貸款機構沒有放款，屬於貸款機構單方面違約，這個合同自然不能生效。而且一旦合同生效，使用者就必須按照規定來進行還款，這樣對於使用者來說肯定是不公平的。
因此，使用者申請網貸，只要貸款資金未到賬，都是不需要還款的，放款失敗就 ...
生效。貸款合同簽了，但是沒有放款。合同是合法有效的，只不過是出借人沒有按照合同的約定履行出借的義務，當事人可以要求另一方承擔違約責任。當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。
《民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成 ...
單方持有雙方簽字的勞動合同是有效的。勞動合同雙方簽字即為有效。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單問位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞答動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。合同丟了是可以找單位補辦的。 ...
生效。定金合同在性質上是一種實踐性合同，因此，哪一天交付定金，定金合同就在哪一天生效。
【法律依據】
《擔保法》第89條，當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務後，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的 ...