省直事業單位是指省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位，一般為全額財政撥款，省直事業單位的範圍很廣，包括省級機關直屬的各類公辦學校、醫院、以及科研院所等。
公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利,而且都是行使國家權利的部門。而事業單位是國家機關的附屬機構，不具有國家權利，例如研究所、公立學校等。
區別如下：
機關事業單位：
1、包含機關單位和事業單位，公務員一般是指在機關單位工作的人員。
2、機關單位，指國家機關，國家為行使其職能而設立的各種機構。
3、是專司國家權力和國家管理職能的組織，包括中央和地方各級組織。
4、從國家學說上講，國家機關，即國家政權機關，包括各級權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關和軍隊中的各級機關。
公務員：
1、全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。
2、在中國，公務員指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
3、公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
4、國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理。
一、國考與省考的區別
1、國考招考物件：中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，沒有戶籍限制;。
2、省考招考物件：地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。
二、國考與事業單位的區別
1、國家公務員考試：指中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
2、事業單位招考比較分散，並非國家統一招考或省份統一招考，大部分均由某一縣市甚至是某一部門進行招考，在正規度上目前還比不上公務員考試。
事業單位與企業單位的區別：1、盈利目的不同；2、績效工資來源不同。【法律依據】《事業單位人事管理條例》第三條，中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。 ...
1、發起機構不同：事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門，公務員考試發起機構是國家。
2、辦的統一性不同：事業單位考試目前尚無全國招考，是各個單位單獨發公告招考，公務員考試國家每年一次。
3、報名方式不同：事業單位考試規模大的採取網路報名，人數少的則現場報名，公務員考試是網路報名。
4、人 ...
工資收入不同：
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。
2、事業單位人員的工資收入一般不由國家約定，由事業單位根據市場情況決定。
保險福利不同：
1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員享有的保 ...
事業單位和公務員的區別有：
1、單位性質不同：公務員所在的單位是機關，而事業編所在的單位是事業單位。
2、單位職工身份不同：公務員的身份是行政編，事業單位人員的身份是事業編，在整個行政事業體制中，行政編的數量佔少數部分，事業編數量龐大包括教師、醫生等數量龐大的群體。
3、聘用形式不同：在失業保 ...
下面簡要分析事業單位和公務員面試的區別：
1、面試考情不同。事業單位面試主要考查專業性人才的專業技術及實際工作能力，因此往往會以結構化為主再追加專業面試題；公務員面試基本為正統的結構化、無領導兩種形式，主要考察處理公務的綜合能力，面試題材有一定代表性和廣泛性。
2、面試題目型別偏重不同。事業單位面 ...
1、發起機構不同。事業單位是各用人單位的人事部門釋出考試公告；公務員是國家（中共中央組織部和國家人事部）或地方（省、市委組織部和人事廳），各用人單位上報崗位需求。
2、報名方式不同。事業單位一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名；公務員採取網路報名。
3、報名條件戶籍上的限制不同。事業單位很大 ...
1、參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別在於，公務員是屬於行政編制，而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制等等。
2、兩者的相同之處在於，參公事業單位人員是完全參照公務員法管理的，進行公務員登記， ...