科舉制在中國古代起過什麼作用

　　科舉制度產生於隋朝，是對魏晉門閥制度的否定，當時是進步的，一直到明清還不失為世界先進的官員選拔制度，只是延續既久，流弊頗多。

　　科舉制度的積極意義：

　　1、有利於消除地方和中央在選官方面的腐敗，改變了自秦漢以來以舉薦為主的官吏選拔制度；

　　2、有利於籠絡人才，緩和了階級矛盾，擴大了統治階級的基礎；

　　3、提高了官員的素質，推動了隋唐教育的發展，促進了文化的發展。

　　古代臺階的作用：

　　階梯是房屋與庭院間的主要聯絡；階梯可使景觀兩點問的距離縮短，而免迂迴之苦；階梯可令人有步步高昇之感，雖費力較多，但其樂趣足可補償；階梯可使庭園地面產生立體感，而減少起伏不平的地面，可利於庭園佈置美化，並能使庭園有寬廣的感覺；顯示身份和地位。在古代，皇帝有專門的臺階，叫御道，其他人不能走皇帝的專用臺階，大臣也有大臣的道路，民也有民的道路，下不能犯上，民不可以走臣的官道，官不可以走皇帝的御道。

　　雖然在某些歷史階段上也影響了中國古代的政治、法律實踐，並且具有限制君權的進步作用，但是，在強大的封建君主專制下，其實際效果卻極其有限。

　　因此，嚴格地說，中國古代限制君權的思想及其實踐，僅僅是在一定範圍、一定時期和一定程度上抑制了君主集權專制下的濫用刑罰、誅殺無辜和橫徵暴虐，減少了封建君主專制對人民的危害。

　　同時，中國傳統思想中包含的這些限制君權的思想成分，使中國君主專制時代的政治文化具有了豐富的內容，並在中國由傳統政治走向近代化的過程中，為接納西方的政治法律學說準備了一定的條件。