秘書與領導的關係是領導與被領導、為主與從屬、主導與輔助、決策與參謀的關係。簡言之，秘書要為領導服務。
所謂領導，是人們在權力的職位上透過決策和指導，使人們的意志和行動向著一個目標前進。現代國家的領導，實質上是政黨的領導，秘書是指專門從事辦公室程式性工作，協助領導處理政務及日常事務，併為領導決策及實施服務的人員。他們是領導貼身的助手。秘書與領導的關係，最根本的是直接為領導工作服務。這是因為，秘書處於承上啟下的地位，是領導機關上情下達、下情上報的樞紐，是領導的左右手。秘書與領導是輔助與被輔助的工作關係，這是一條基本的規律，古今中外，概莫例外。
首先要尊敬領導。領導之所以能走上領導工作崗位，一定有他的過人之處，所以無論是從行政職務上下級關係上，還是個人情感心理接受上要尊敬他，說話、辦事要注意語氣和，要保持謙虛謹慎的低姿態。其次要服從領導安排，假如自己的意見和領導相左，應該服從領導，如果領導錯了，要先服從，然後委婉的表達自己的意見，只有當領導觸犯法律，造成嚴重後果時，才能拒絕執行並提出建議，然後向上級反映。當領導安排任務時，不應該推三拖四、找理由說藉口。
同事可以一同吃喝玩樂，理應有互相幫助之誼。但不可以談任何實質問題，更不宜交心，因為同事可能成為潛在的競爭對手 ，其間利害關係甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事。
現在的社會里職工與領導的關係越來重要，怎樣處理好領導關係，具體情況具體分析，在不違背原則條件下，多與領導溝通交流，瞭解領導基本情況，交際方面，做人方面，這樣就能處理好關係。在職場學會做人，建議有三點：
一在領導面前說話一定要謙虛謹慎，不要經常表現你能力強，或說同事不是，這樣領導會另眼看你。
二處理好同事關係，你與同事關係融洽了，領導會認為你是一個有能力的人，領導會重視，從而你們之間關係會越來越好。
三領導交給你任務時，即使你不會做，千萬不要說不會做，可以說我試試看，當把任務完成時，領導會欣賞你的成果，這就是最好的表現機會。
調研是秘書的工作內容之一，指的是秘書為領導決策和工作指導提供真實資訊和準確依據的工作。其次，調研分為調查與研究。調查指的是運用各種方法和手段對調查物件進行了解核查，掌握其真實情況的過程。研究指的是運用已經獲得的資訊對調查物件進行綜合分析，最終得出結論的過程。當領導準備作出某項決策時，此時秘書應該提供一份準 ...
系團委秘書處的工作：
制定系學生會、團委、青協的規章制度和工作計劃，並在工作中不斷的完善其規章制度和工作計劃。負責系團總支常委會各類學生會議的召集，會上的主持、管理、考勤做好會議記錄和會議紀要。負責活動前相關資料的籌備工作活動後的總結及相關材料的處理工作。負責系學生會、團委、青協檔案管理起草有關文稿。 ...
為領導工作做鋪墊。秘書的鋪墊性工作，是指為領導開展具體工作所作的前期準備工作。比如會前的籌備工作，領導決策前的資訊收集和處理工作，檔案呈送領導前的擬辦工作，等等。秘書的鋪墊性工作方法，是以領導的工作目標為指導，按領導工作程序和將要採取的措施的要求操作，並與領導密切溝通，確保鋪墊工作的有效性。
為領導工 ...
想要真正去把一份工作做好，不僅僅只是將自己手頭的事情都完成到位，人際關係的處理上面也是十分關鍵的。要和身邊的同事處好關係，並且能夠得到領導的賞識。這樣才可能在某個工作崗位上面有立足之地。所以接下來就讓我們一起來看看十二星座當中在工作上最討領導喜歡的星座女有哪幾個吧，看看他們都是如何做到的，不知道其中有沒有 ...
第一，不清楚的不動手。接到任何工作指令，都要先思後行，弄清楚政策和原則，認清任務和目標，摸清來龍去脈，理清楚計劃步驟。
第二，動了手的無差錯。各項流程要走到位，各個環節要嚴把關，決不能自以為是、自作主張，超越職權辦事。
第三，不滿意的不出手。要求精益求精，追求完美，自己滿意了方能出手，自己不滿意的 ...
公文兼用說明、敘述、議論三種表達方式 因文種性質不同，行文目的不同，公文內容不同而靈活使用三種不同的表達方式。表述內容需要事理兼顧，常常是說明與敘事結合，敘述與議論結合。不僅要對各種客觀事物的性質、狀態、特徵等等作出敘述和說明，還要對各種客觀事物進行科學縝密的分析與論證，表明公文作者鮮明的觀點和態度。在實 ...
兄弟關係，輔助司馬睿建立東晉，是為東晉權臣，是有名諺曰王與馬共天下；王導基本沒過，功在安定社會，調劑南北士族矛盾，爭取相對平衡：王導功過都有，功績和王敦相當都是安定社會，過在謀逆；王敦是東晉名臣王導的堂兄。本來兄弟倆一文一武，配合的很好，東晉的初創階段，倆人的貢獻是巨大的。 ...