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租廠子沒土地使用權合同還有效嗎

租廠子沒土地使用權合同還有效嗎

  租廠子沒土地使用權是違法行為,合同無效。

  【法律依據】

  根據《土地管理法》第七十三條規定,買賣或者以其他形式非法轉讓土地的,由縣級以上人民政府土地行政主管部門沒收違法所得。《合同法》第五十二條,有下列情形之一的,合同無效:

  (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;

  (二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;

  (三)以合法形式掩蓋非法目的;

  (四)損害社會公共利益;

  (五)違反法律、行政法規的強制性規定。

換房東租賃合同還有效嗎

  依據我國合同法的規定,原租賃合同是生效的,房屋出租人變更,並不影響原租賃合同的效力,在租賃期限內原合同是有效的。

  【法律依據】

  《中華人民共和國合同法》第七十六條:合同生效後,當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務。

單位分立了籤的合同還有效嗎

  根據《勞動合同法》相關規定,如果用人單位發生合併或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,只是勞動合同的用人單位一方變成了承繼原用人單位權利和義務的單位。

  此時,用人單位的基本情況比如單位的名稱、法定代表人、投資人有可能發生變化,但不影響勞動合同的履行。

  如果合併或分立後的用人單位主動與勞動者變更原來的勞動合同,即主動把原合同中的用人單位改成合並或分立後的用人單位;

  則意味著一個新勞動合同已經簽訂,雖然勞動關係雙方的權利義務沒有改變,但已經不是原來的勞動合同。


缺少必備條款勞動合同有效

  有效。勞動合同部分必備條款的缺失,不會影響勞動合同的整體效力,對缺失的部分,雙方可以協商增加,不能協商的,可按照有關法律規定執行。   【法律依據】   《勞動合同法》第17條規定,勞動合同應當具備以下條款:   (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;   (二)勞動者的姓名、住址和居民身 ...

單位分立之前籤合同有效

  單位分立不影響勞動合同的履行。   具體而言,與勞動者簽訂勞動合同的用人單位已經不復存在,根據《勞動合同法》的相關規定,如果用人單位發生合併或者分立等情況時,原勞動合同繼續有效,只是勞動合同的用人單位一方變成了承繼原用人單位權利義務的單位。   如果合併或分立後的用人單位主動與勞動者變更原來的勞動合同,即 ...

聯網的電腦打出的程式碼有效

  1、沒聯網的電腦打出的程式碼沒有效。   2、可以重新整理:有時候出現錯誤程式碼105只是一時的,只是DNS一時沒有被解析所致,此時我們是要輕輕地按下F5(當然你也可以點選瀏覽器中的重新整理按鈕)或許就能夠解決問題,雖然一般情況下重新整理是解決不了問題的,但是也不排除,故在此列出。   3、線路問題:有時 ...

實繳的股權轉讓有效

  《公司法》及公司法解釋(三)對於股東未實繳出資情況下能否轉讓股權未作明確規定,當然也即無明文禁止。因此,股東未實繳出資情況下也可以轉讓股權。未實繳出資,包括如下兩種情形:(1)根據公司章程規定應當履行出資義務而未履行出資義務;(2)因公司章程規定的出資期限尚未到達,股東尚不需履行出資義務。 ...

主險合同終止附加險有效

  主險合同終止了,附加險也跟著終止了,保險合同均失效,被保險人不再享受主險和附加險的保障,因為附加險存在的前提是投保了主險。   主險和附加險的保障期限有些是相同的,有些是不同的,若是主附險的保障期限不同,那麼,肯定是主險保障期限長於附加險。以平安福為例,主險為終身壽險,其中一種附加險長期意外傷害險的保障期 ...

前期物業服務合同過期了有效

  1、一般來說前期物業服務合同的期限是業主大會成立並選聘新的物業公司簽訂合同時終止。   2、有期限的物業前期物業服務合同,在沒有成立業主大會時,物業公司可以與開發商續約。   3、如果前期物業公司沒有更換過,一直是前期的物業公司即是已經到期了,算是實事合同,物業公司提供了服務,在法律上是應該繳費的。 ...

租房時交了定金合同能退

  租房時交了定金如果沒有簽訂合同,你可以以無法對租房合同協商一致的理由要求退還定金。在下面三種情況下有要回的可能性:1、交付定金的人是無民事行為能力人或限制民事行為能力人,也即18週歲以下的人(年滿16週歲不滿18週歲但以自己的勞動作為主要生活來源的按完全民事行為能力人看待)。2、出租的房屋屬於未取得建設工 ...