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稅前工資和稅後工資分別是什麼

稅前工資和稅後工資的區別

  稅前工資:

  每家公司的工資形式不一樣,有些公司只有“工資”,沒有其他任何補貼,有些公司分為“基本工資、績效、補貼”等。不管公司是以什麼樣的名義發放這些資金,只要是"工資、薪金性質的補貼、津貼",包括加班費、年終獎等;或者是“納稅人本人工資、薪金所得專案的收入",都是要綜合來看的,這些資金的總和就是俗稱的“稅前工資”。

  稅後工資:

  稅後工資是稅前工資扣除五險一金(個人繳納部分),再減去個稅得到的,即:稅前工資--五險一金個人繳納部分--個人所得稅=稅後工資。稅後工資就是有些人所說的“到手工資”,其實是到帳工資。

  《勞動合同法》第三十條勞動報酬

  用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

稅前工資和稅後工資分別是什麼

  稅前工資,又叫應發工資,就是你當月所能得到的月薪,包括工資、飯貼、車貼、房帖、獎金等。有的單位獎金另計,那麼,稅前工資就包括工資、飯貼、車貼、房帖、各種固定補助、津貼等等。

  稅後工資所指的是,你的稅前工資扣除個人所得稅、社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分這三者以後實際到手的錢。

  法律依據:

  《個人所得稅法》第十一條

  居民個人取得綜合所得,按年計算個人所得稅;有扣繳義務人的,由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款;需要辦理彙算清繳的,應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理彙算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除資訊的,扣繳義務人按月預扣預繳稅款時應當按照規定予以扣除,不得拒絕。非居民個人取得工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得和特許權使用費所得,有扣繳義務人的,由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款,不辦理彙算清繳。

買房收入證明是稅前工資還是稅後工資 買房收入證明的公章銀行會查嗎

  買房收入證明一般是寫的稅前工資,當然了,這個差距不大,可以往高了寫,因為買房收入證明只是參照,重點還是看銀行流水。那麼,買房收入證明可以手寫嗎?一起來看看小編帶來的介紹吧!

  買房收入證明是稅前工資還是稅後工資

  收入證明開的是稅前工資,由應發工資、五險一金、個稅等組成,稅後工資可能時常會有一定的差異,所以很少用作參照,不過也有的收入證明上是會註明稅前或少稅後的,這種按照需求填寫就可以了。

  買房收入證明可以手寫嗎

  買房收入證明可以手寫,但是需要財蓋章。收入證明,是中國公民在日常生產生活經營活動中,所需要的對經濟收入的一種證明,一般在辦理簽證、銀行貸款,信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。

  買房收入證明的公章銀行會查嗎

  買房收入證明的公章銀行會查,銀行會對借款人的收入證明進行檢查,這是銀行風控的一個重要環節。收入證明是指個人經濟收入的一個證明,可以用來證明還款能力,和決定貸款的額度。在現實生活中,買房貸款以及辦理簽證、信用卡等,都需要用到收入證明。


加班工資節假日工資怎麼算

  1、法定節假日是三倍工資,具體規定如下:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於 ...

休產假期間工資生育津貼都有嗎 生育津貼需要自己申領嗎

  對於產婦來說,會有一定的生育津貼的,這個是需要自己在規定期限內申報,後續補貼會到賬。那麼,休產假期間工資和生育津貼都有嗎?對於生育津貼不太瞭解的朋友們,一起來看看小編帶來的介紹吧!   休產假期間工資和生育津貼都有嗎   不一定,根據勞動法規定,如果公司沒有給女職工繳納生育險或者是繳納期限不夠,不滿足條件 ...

退休工資養老保險是多少

  1、領取計算公式:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。   2、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限) ×1%。   3、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。   4、本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年曆年繳 ...

退休工資養老金的區別

  概念不同 退休金是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解 ...

生育津貼產假工資能同時享受嗎 答案在這裡

  女性在生育期間是會產生相關費用的,如果繳納了社會保險,就可以享受到生育保險待遇,比如生育津貼以及產假。有小夥伴疑惑,生育津貼和產假工資能同時享受嗎?下面一起去看看。   生育津貼 按照生育保險規定來看,生育津貼與產假工資是不能同時享受的。用人單位應按職工的工資標準向職工支付產假工資,然後持職工提交的相應材 ...

稅後工資包括五險一金嗎

  稅後工資是多少,公司實際發放的工資就是多少,不需要再另外扣費用,稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金;   養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金中的個人交納部分、個人所得稅後,實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。   【法律依據】《實施條 ...

工資後學歷有關係嗎

  不能一概而論,有些用人單位看中的不一定是學歷,而是工作經驗,至於本科與專科,從字面上看無非體現在學習能力上,但是把這個學習能力放在現在這個資訊大爆炸的社會未必適用,學歷只能說明你在高中時做了什麼(這裡也有特例),卻不能說明你在大學那裡面做了什麼,可能你是在宿舍“養豬”,可能你在撩妹,撩漢子,可能你泡在圖書 ...