稅前的工資是什麼意思

　　1、稅前工資即應發工資，指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。

　　2、稅前工資=稅後工資+個人所得稅+五險一金個人所繳納部分。以應發工資為基數，“扣除五險一金個人繳納部分”後的工資超過5000元/月的人，需要納稅；“扣除五險一金個人繳納部分”後的工資不超過5000元/月的人，不需要納稅。

　　稅前工資指交納個人所得稅前的應發工資。

　　包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。

　　個人所得稅=∑（所有收入總和-（社保+公積金））X分級稅率。

　　稅後工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金（養老保險、醫療保險、失業保險、公積金）中的個人交納部分後，實際到手的工資收入。

　　社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅前工資≠稅後工資+個人所得稅。

　　年薪１００萬，最節稅的情況下需交個稅２２６２３５元，則稅後為５０４５２５元。年薪是指按年計算的工資薪金，稅後指工資扣除個人所得稅後的金額。根據２０１１年９月修改實施的《個人所得稅法》規定：

　　一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。

　　二、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納稅所得額。超額累進稅率指將應稅所得額按照稅法規定分解為若干段，每一段按其對應的稅率計算出該段應交的稅額，然後再將計算出來的各段稅額相加，即為應稅所得額應交納的個人所得稅。

　　提醒注意，個人所得稅的起徵點從２０１８年１０月１日起修改為５０００元。