1、溝通能力。一個管理者需要具備良好的溝通能力。惟有如此，才不至於讓下屬離心離德，或者不敢提出建設性的提議與需求，而管理者也可藉由下屬的認同感、理解程度及共鳴，得知自己的溝通技巧是否成功。
2、協調能力。管理者應該要能敏銳地覺察部屬的情緒，並且建立疏通、宣洩的管道，切勿等到對立加深、矛盾擴大後，才急於著手處理與排解。
3、規劃與統整能力。管理者的規劃能力，並非著眼於短期的策略規劃，而是長期計劃的制定。
4、決策與執行能力。在民主時代，雖然有許多事情以集體決策為宜，但是管理者仍經常須獨立決策，包括分派工作、人力協調、化解員工紛爭等等，這都往往考驗著管理者的決斷能力。
5、培訓能力。管理者必然渴望擁有一個實力堅強的工作團隊，因此，培養優秀人才，也就成為管理者的重要任務。
6、統馭能力。當一個管理者的先決條件，就是要有能力建立指導團隊，才能進一步建構企業。
1、要具備行業知識和企業的知識，行業的知識主要包括市場情況，競爭情況，產品情況和技術狀況，企業的知識主要包括領導者是誰，成功的主要原因是什麼。
2、公司的文化淵源，公司的歷史和現代的制度，人際關係，這個人際關係首先要廣泛，在企業活動涉及的各個領域擁有廣泛的人際關係，越廣越好。
3、同時必須是穩定的，不是短期的，而是長期的，信譽和工作記錄，一個好的領導者必須有良好的職業信譽，有良好的工作記錄，沒有信譽是沒有辦法再領導別人的，不管是做生意還是交朋友講信譽的人總是受歡迎的。
4、溫馨提示：企業領導一定要提升自身的素質，這樣才能更好地為企業做事，才能更好地發揮自己的能力。
1、 心理素質要好，遇事不慌，從容回答 。
2語言組織能力要強，面試不要過快的回答問題 也不好遲緩的回答問題， 要稍微思考下，將語言組織一下再答，切記不要滔滔不絕。
3 落落大方，不卑不亢。 同時不要打扮的奇異怪狀。
4、其他方面很多很多，多面試幾次就有經驗。
管理者應具備的能力有自我管理能力、管理溝通能力、管理差異能力、管理道德能力、管理團隊能力、管理變革能力。管理者，是組織基於發展而賦予的明確職責和權力為前提的稱呼。
在組織中，管理者應發揮為達成組織目標，提升自身與組織、個體與管理效率的積極作用，所以管理者不是隨便的一個個體，而是應具備綜合能力的個體。在 ...
1、溝通能力。為了瞭解組織內部員工互動的狀況，傾聽職員心聲，一個管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以“善於傾聽”最為重要。惟有如此，才不至於讓下屬離心離德，或者不敢提出建設性的提議與需求，而管理者也可藉由下屬的認同感、理解程度及共鳴，得知自己的溝通技巧是否成功。
2、協調能力。管理者應該要能敏銳地覺 ...
1、自學能力。初中學生要有良好的自學習慣和能力，這是提高成績的基礎。
2、自制能力。學習是一件寂寞的事，如果不能從榮耀感中獲得快樂，那就很痛苦，所以一定要有自我控制的能力。
3、耐力。學習不是一蹴而就的事，所以要做好長期艱苦磨練的準備。
4、溝通能力。在學習中遇到困難時，要學會和老師、家長、同 ...
大學生應當具備的能力：
1、適應能力。適應能力是大學生綜合素質的反映，與個人的思想品德、知識技能、創造能力等密切相關的。
2、交往能力。人際交往能力是人們實踐經驗的結晶，大學生應該大膽參與各種交流、交往的機會，培養自己與他人在心理方面的相容、交往時的誠實守信以及人格之間的平等等心理品質。
3、 ...
1、機智而風趣的語言，還要有臨場發揮的能力。
2、紮實的語言功底、準確的語言表達、自如的氣息運用等重要的專業素質。
3、主持人只有在擁有大量知識，提高了主持節目的能力並掌握具體操作技巧時，才有可能自如地駕馭節目。
4、主持人在節目駕馭方面要有一定的彈性和個性。面臨不同的場景或稿件時，要隨機應變 ...
1、良好的道德及品行修養、堅定的信念；
2、對醫學知識有濃厚的興趣；
3、對未來從事醫學服務有足夠、正確的認識；
4、具有能夠獻身醫學事業的精神；
5、要有刻苦鑽研醫學的精神；
6、有虛心學習、不斷進步、不斷積累經驗的精神；
7、要有良好的醫學倫理知識。 ...
1、良好的思想素質，包括文明禮儀、遵紀守法、較強的與人溝通能力、愛崗敬業、合作互助等；
2、 多方面的技術技能， 現代企業用人機制非常靈活，希望以儘可能少的人力創造儘可能多的效益；所以，複合型技工或一專多能的技工倍受企業歡迎；
3、繼續學習的能力， 新技術的不斷更新，會使機械裝置的操作性越來越智慧 ...