1、良好的道德及品行修養、堅定的信念；
2、對醫學知識有濃厚的興趣；
3、對未來從事醫學服務有足夠、正確的認識；
4、具有能夠獻身醫學事業的精神；
5、要有刻苦鑽研醫學的精神；
6、有虛心學習、不斷進步、不斷積累經驗的精神；
7、要有良好的醫學倫理知識。
1、良好的道德及品行修養、堅定的信念；
2、對醫學知識有濃厚的興趣；
3、對未來從事醫學服務有足夠、正確的認識；
4、具有能夠獻身醫學事業的精神；
5、要有刻苦鑽研醫學的精神；
6、有虛心學習、不斷進步、不斷積累經驗的精神；
7、要有良好的醫學倫理知識。
1、溝通能力。一個管理者需要具備良好的溝通能力。惟有如此，才不至於讓下屬離心離德，或者不敢提出建設性的提議與需求，而管理者也可藉由下屬的認同感、理解程度及共鳴，得知自己的溝通技巧是否成功。
2、協調能力。管理者應該要能敏銳地覺察部屬的情緒，並且建立疏通、宣洩的管道，切勿等到對立加深、矛盾擴大後，才急於著手處理與排解。
3、規劃與統整能力。管理者的規劃能力，並非著眼於短期的策略規劃，而是長期計劃的制定。
4、決策與執行能力。在民主時代，雖然有許多事情以集體決策為宜，但是管理者仍經常須獨立決策，包括分派工作、人力協調、化解員工紛爭等等，這都往往考驗著管理者的決斷能力。
5、培訓能力。管理者必然渴望擁有一個實力堅強的工作團隊，因此，培養優秀人才，也就成為管理者的重要任務。
6、統馭能力。當一個管理者的先決條件，就是要有能力建立指導團隊，才能進一步建構企業。
審計人員需要：
1、誠實，務實；
2、良好的記憶力，良好的交際、溝通能力；
3、具備財務、管理、法律知識；
4、善於發現問題；
5、能適應高強度的工作;
6、能在短時間內掌握事物的關鍵，並著手進行檢查。