基坑支護結構設計包括的內容有:支護結構體系的方案和技術經濟比較;基坑支護體系的穩定性驗算;支護結構的強度、穩定和變形計算;地下水控制設計;對周邊環境影響的控制設計;基坑土方開挖方案;基坑工程的監測要求。
基坑支護,是為保證地下結構施工及基坑周邊環境的安全,對基坑側壁及周邊環境採用的支擋、加固與保護措施。基坑開挖期間,地下水控制也屬於基坑支護的一部分,地下水控制方法可分為集水明排、降水、截水和回灌等型式單獨或組合使用。
基坑支護結構設計包括的內容有:支護結構體系的方案和技術經濟比較;基坑支護體系的穩定性驗算;支護結構的強度、穩定和變形計算;地下水控制設計;對周邊環境影響的控制設計;基坑土方開挖方案;基坑工程的監測要求。
基坑支護,是為保證地下結構施工及基坑周邊環境的安全,對基坑側壁及周邊環境採用的支擋、加固與保護措施。基坑開挖期間,地下水控制也屬於基坑支護的一部分,地下水控制方法可分為集水明排、降水、截水和回灌等型式單獨或組合使用。
包括內容如下
1、職能設計,指企業的經營職能和管理職能的設計。企業作為一個經營單位,要根據其戰略任務設計經營、管理職能。
2、框架設計,企業組織設計的主要部分,運用較多。其內容簡單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。
3、協調設計,指協調方式的設計。框架設計主要研究分工,有分工就必須要有協作。協調方式的設計就是研究分工的各個層次、各個部門之間如何進行合理的協調、聯絡、配合,以保證其高效率的配合,發揮管理系統的整體效應。
4、規範設計,管理規範的設計。管理規範就是企業的規章制度,它是管理的規範和準則。
5、人員設計,管理人員的設計。企業結構本身設計和規範設計,都要以管理者為依託,並由管理者來執行。
6、激勵設計,設計激勵制度。對管理人員進行激勵,其中包括正激勵和負激勵。
施工組織設計一般包括五項基本內容:
1、工程概況
工程的基本情況,工程性質和作用,主要說明工程型別、使用功能、建設目的、建成後的地位和作用;
2、施工部署及施工方案
施工安排及施工前的準備工作,各個分部分項工程的施工方法及工藝;
3、施工進度計劃
編制控制性網路計劃。工期採用四級網路計劃控制,一級為總進度,二級為三個月滾動計劃,三級為月進度計劃,四級為周進度計劃。
4、施工平面圖
根據場區情況設計繪製施工平面平置圖,大體包括各類起重機械的數量,位置及其開行路線;攪拌站、材料堆放倉庫和加工場的位置,運輸道路的位置,行政、辦公、文化活動等設施的位置,水電管網的位置等內容。
5、主要技術經濟指標
施工組織設計的主要技術經濟指標包括:施工工期、施工質量、施工成本、施工安全、施工環境和施工效率,以及其他技術經濟指標。